在新时代老干部工作深化改革的背景下，延安市探索建立的“六联六送六必看”工作机制，正在成为老干部服务领域的一个创新样本。这个机制源于对离休干部特殊需求的精准把握——随着老干部进入“双高期”（高龄期、高发病期）的人数不断增加，过去较为粗放的服务方式已难以满足更加细致、多样的需求。
老干部工作既是政治性很强的政策任务，也是贴近人心的民生工作。把“制度的力度”与“关怀的温度”结合起来，关键在于以党建引领整合资源，以精准服务回应需求，以常态机制推动落实。持续用好“六联六送六必看”该抓手，既能让老同志更安心、更舒心地安享晚年，也将为基层治理现代化提供更有温度、更具韧性的支撑。