虽然大家都希望能在职场上遇到贵人，可现实往往很残酷。刘邦当初对韩信许下“天下分你一半”的空头支票，把他从执戟郎中哄成了齐王，结果三年过去韩信还是原地踏步；反观刘邦直接登坛拜将，兵权立授。这两种做法的差别太大了。职场上那些画的大饼再大，吃不到就是空气，选错了领导只会让人感到空虚。唐玄宗时期的高仙芝凯旋而归却把功劳全揽在自己身上，失败了就把锅甩给副将封常清。这种领导把下属当提线木偶，流汗的是你，背锅的也是你。所以选择领导前一定要先看清楚他敢不敢担责任。袁绍在官渡之战前听不进谋士田丰的劝阻，一怒之下把他关入大牢；等战争失败后又在狱中逼死田丰。这种情绪过山车让下属很被动，根本不知道哪句忠言会踩中雷区。唐太宗虽然虚心纳谏，可当张玄素批评修建洛阳宫劳民伤财时，他表面称赞背地里却骂张玄素是一介田舍翁。这说明领导想听的才叫直言，想听的才叫建议。听其言更要观其行：承诺兑现了几成？有功劳时他想起谁？出问题时他护住谁？汉景帝让晁错主持削藩时明明知道会引发诸侯反叛，却还说这是在锻炼他的才能；结果七国之乱爆发后晁错直接被推到菜市口处死。假借锻炼之名让你去扛雷背锅这就是在牺牲你。岳飞在前线连胜的时候被十二道金牌召回朝廷以和谈为重为名撤退；结果等牺牲后就没人记得他的付出了。这种虚假的大局观就是让你单方面付出。真正的好领导不会把“为你好”挂在嘴边而是让你真切感到跟着他真好——奖金、成长还有被尊重一样都不能少。《资治通鉴》告诉我们君子用才能做好事小人用才能做坏事所以选择路比走得快更重要。愿你在职场上既有辨别假贵人的慧眼也有避开真大坑的智慧看清选对你的职业之路才能越走越宽越走越远。