云南腾冲有个足浴店非法用了些境外的人员，最近给查出来了，11个人都给罚了。腾冲市公安就这次把这家店给抓了，因为店里没办过《聘用境外边民用工登记证》，这是违法的。另外，这11个外籍人员也没合法的工作证和居留证，都是非法务工。这件事暴露出那边在用工管理上还有漏洞，特别是边境地区的监管亟待加强。 虽然咱们国家已经有相关的规定了，可有些用人单位还是法律意识淡薄，为了省钱或者省事，直接给这些人干活了。这种行为既扰乱了劳动力市场的秩序，还给社会治理带来了风险。要是不把源头管起来，边境地区这种情况还会反反复复。 其实这类案件的发生是很多原因凑在一起导致的。一方面是用工单位不懂法；另一方面是那边经济活跃，劳动力需求大，有些企业就为了眼前的利益违规招工。再加上境外务工人员有时候信息不对称或者手续麻烦，可能没弄清楚政策就盲目工作了。 针对这种问题，有关部门得加大执法力度。平时要多巡查、突击检查一下；还有就是多宣传一下法律法规；再就是各部门要联手一起管。只有这样才能把非法用工的现象给遏制住。 以后边境地区的用工管理肯定会更规范更系统了。政府可能会把政策细化一点，手续办起来也方便点；还会利用信息化手段来提高监管效率。只有这样才能让劳动力市场更健康有序。 这次查处让我们看到了法治在维护劳动力市场中的重要作用。随着咱们国家对外开放越来越深，跨境流动的人也越来越多。所以得完善境外人员的就业管理和边境治理才行。只有坚持用法治引领和监管前移，才能打造公平有序的就业环境，让边境地区长期稳定繁荣发展下去。