扎克伯格最近尝试给自己造了个AI助手，这事儿一出来，好多人都在琢磨，未来是不是真的到了那种用AI把企业里那一层层的架子给穿透的时代。财联社3月23日发的消息说（编辑潇湘），扎克伯格以前总盼着咱们以后人手一个AI帮，现在他自己先动了手。了解内情的人透露，Meta这家大公司的老板正忙着给自己弄个“CEO智能体”，专门帮他干工作。虽然这个助手还在琢磨中，但它的一大作用就是能帮扎克伯格更快地把那些本来得翻山越岭才能找到的答案找出来。这种做派反映了这家拥有78000名员工的公司内部的一种新趋势：想把节奏搞快，把那些层级给削平，好跟那些小公司在效率上掰掰手腕。 Meta觉得用AI是今后成功的关键，他们现在正试验着怎么把这东西揉进自己的业务里。脑子活的扎克伯格最近也没少写代码，他今年1月份开电话会那会儿就说了，公司得投资那种原生的AI工具，让大家能干更多活。他还特意提到要让干活的人地位高一点，把团队弄得更扁平点，“要是这么干成了，我觉得咱们能出更多成果，也会觉得更有意思。” 现在Meta内部大家用起AI来那叫一个快——主要是因为这玩意儿已经是考核的指标了。你看公司的留言板上到处都是员工在那发帖子，晒自己找到的新用法或者做出来的新工具。有的同事说这种氛围让他们回想起当初Facebook刚起步的时候，那时候大家都信“快速行动，打破陈规”。不过扎克伯格在最近的一次出庭作证时说过，现在公司不再听这套了，改走“稳中求快”的路子了。 除了这位老板自己玩得嗨，下面的员工也没闲着。据知情人士讲，现在不少人都在用MyClaw那种个人智能体工具了。这种工具能看到你在群里的聊天记录和手头的文件，还能替你去跟同事或者同事的AI助手唠嗑。另外一个叫“Second Brain”的玩意也挺火的，这是个员工用Claude搭出来的东西。它能帮着给文档建个库查查资料，用它的人说这玩意儿是个AI参谋长。更逗的是，据说有人在留言板上专门搞了个群组，让大家的AI智能体在那互相对话——这让我想起Meta月初刚收购了专门做AI智能体的社交网站Moltbook，还把创始人给挖来了。听说Meta最近还收购了Manus这家公司，他们弄的那个可以帮用户跑腿的个人智能体现在就在内部用着呢。 为了加速搞大模型，Meta最近又弄了个专门的应用AI工程组织。媒体之前报道说这组织是个特别扁平的结构——有多达50个个人贡献者直接向一个经理汇报。负责的高管Maher Saba在内部帖子里说了，“我们从第一天起就把这个组织设计成AI原生的。”他提到这些团队都归Meta首席技术官Andrew Bosworth管。 虽然大家把现在Meta的AI时代说得挺有意思也挺带劲的，但也有不少人心里发慌。尤其是看到外面裁员的消息传得沸沸扬扬。回想起来，在疫情那会儿员工人数冲到了87314人的顶峰之后，Meta在2022年第一次动手砍人了。当时公司遭遇了数字广告不景气还有股价跳水的打击，宣布裁掉了11000个岗位。后来扎克伯格又宣布2023年是“效率之年”，说要在几个月里再砍掉10000个名额，招人也不那么积极了。到了2023年年底的时候，Meta的员工数已经缩水到了约67000人。 虽说这几年人数又慢慢回升了点（最新数据是78865人），但上周又有媒体爆料说Meta正琢磨着来一轮大裁员呢。有消息称这次的规模可能达到公司总人数的20%甚至更多。大家推测这是为了抵消搞AI基础设施花掉的大钱，也是给以后用AI帮员工干活腾出的地方做准备。要是真按20%的比例裁下去，那可就是Meta从2022年底到2023年初那次大整顿以来最大的一轮“割肉”了。