这阵子广西中烟工业有限责任公司真的挺积极，专门给员工办了个数字化人才培训班，想给高质量发展加点劲。现在大环境变了，数字经济这股风刮得越来越猛，要是不想掉队，传统制造业只能往数字转型的路子上走。公司这次能搞这个培训，既是想跟上技术的变化，也是想给自己攒下未来发展的硬实力。现在像AI、大数据这些数字技术，都在拼命往实体经济里钻，这种融合已经成了生产方式、组织模式和生意做法的一场大变革。对烟草工业这种老制造业来说，搞数字转型早就不是二选一的事了，这绝对是一门必须学好的必修课。广西中烟心里门儿清，知道人才才是推动变革的第一本钱，能力要赶紧升级才能扛得住变化。这次培训特意盯着那些懂信息技术的青年工组和做网信工作的骨干们来，把人才队伍建设看得特别重。 这一期课一共上了五天，讲的内容特别实、特别新。主题就是“数据智能和AI赋能”，讲课的内容都是围绕着公司现在遇到的痛点和未来的规划来的。既有对AI前沿知识的了解，也有怎么管好数据、建好仓库这些具体的做法。还有讲数据安全怎么防护、智能制造在烟草行业怎么落地等等关键问题。这样一套下来，把技术原理和行业应用都串在一起了，打破了技术和业务之间的那道墙。 为了保证这节课讲得够高、够深，公司还特意请来了浙江大学的老师还有腾讯的专家来现场讲课。这么做不光把学术界的理论和产业界的实际案例都给带进了企业里来，还让创新链、产业链和人才链连在了一起。专家们不仅带来了知识，还给大家指出了行业转型的路数，帮着大家跳出老框框去看问题。 学员们都觉得这次高强度的集中学习特别值。大家对数字化转型到底是啥、关键技术有哪些以及在工厂里的用处都明白了不少。大家都说要把学到的新知识、新理念变成干活的实际行动，去解决难题、优化流程、推动技术落地。这种学以致用的做法才是培训真正有效果的保证。 这次培训不光是教知识那么简单，还是一次统一思想、凝聚人心的动员会。在搞新型工业化、建现代化产业体系的时候，持续把人给培养好，让数字化和工业化深度融合起来，肯定能给广西中烟的发展注入更强的动力。未来肯定还有更多这样的好办法出来帮企业在数字浪潮里走得稳当。