盐城这几年一直致力于给职工打造一个温馨的港湾，说白了就是想把职工之家变成大家心里的强磁场。大家不再像以前那样，光有个“会、站、家”就行，现在是要多元融合，精准赋能。 比如盐城经济技术开发区总工会，弄了个2100平方米的职工服务阵地，把学习培训和文体休闲都整合进去了。郭猛镇总工会更有意思，把新时代文明实践所利用起来，搞了个占地3500平方米的职工之家，还特地弄了个“梦飞扬”爱心托管班和郭猛烈士生平展厅，这红色教育和便民服务就这么结合起来了。 还有江苏悦利达物业管理有限公司和江苏金风科技有限公司，这两家公司都是注重“活”起来，一个是“1 N”的阵地模式，另一个是软硬件都要提升。江苏悦利达把活动中心作为核心辐射其他活动室，江苏金风科技就把运动和休闲设施搞得完善得很，为的是让职工愿意来、留得住。 文化方面也是搞得热火朝天。大丰经济开发区总工会搞了个“职工之家大讲堂”，引导大家听党话、跟党走。滨海县家政服务产业园连续5年都给家政服务员开设“工娃爱心托管班”。东台邮政工会还实施了“两堂两心”工程，改善了职工食堂和宿舍条件。 响水县供电公司工会和“饿了么”站点工会签约共建，还制定了“二十四节气”关爱计划。滨海县家政服务产业园职工之家也做了类似的工作。东台邮政工会实施了“两堂两心”工程，改善了职工食堂和宿舍条件。 盐城市各级工会通过精准服务给广大职工带来了家的温暖。响水县供电公司工会还制定了“二十四节气”关爱计划和“电力护航”定制服务。滨海县家政服务产业园职工之家也做了类似的工作。东台邮政工会实施了“两堂两心”工程，改善了职工食堂和宿舍条件。 最后要说的是产改赋能让发展强起来。江苏金风科技有限公司工会联合培训中心建立了“岗级认证通道”和“能级工资”机制。盐城高新区智能终端产业园工会深入开展劳动竞赛和合理化建议征集。盐城经济技术开发区总工会举办创新创业大赛和技能讲座。 曹露 崔忠