春节临近，保障劳动者权益、传递社会关怀成为民生工作重点；银川市总工会按照自治区党委和全国总工会部署，以“精准帮扶、全面覆盖”为原则，推进2026年度春节慰问工作。这既延续了传统“送温暖”活动，也回应了职工需求更加多元的新变化。 永宁县人民医院望远院区，慰问组重点了解了以劳模王海滨命名的创新工作室运行情况。该工作室通过“师带徒”机制已培养技术骨干23名，研发的医疗设备改良方案累计节约成本超百万元。慰问组表示，劳模创新平台既是技术攻关阵地，也是工匠精神传承的重要载体，要求各级组织继续加大支持力度。 针对特殊群体帮扶，工会采取分层分类措施。在闽宁镇富贵兰实业公司，慰问组了解到部分外来务工人员存在住房补贴诉求后，现场协调企业完善员工福利制度；走访困难职工家庭时，在发放慰问金的同时建立“一户一策”跟踪档案，并联动民政部门推进子女就学、医疗报销等长效帮扶。 此次活动的一个明显变化是服务覆盖面进一步扩大。除传统行业职工外，快递员、网约车司机等新就业形态劳动者首次纳入重点慰问范围。在银川火车站货运枢纽，慰问组为30名春节值守的物流配送员送上定制防寒物资，并推动企业签订“错峰休假保障协议”。数据显示，今年慰问资金同比增加18%，覆盖人数增长23%，其中农民工占比达41%。 分析认为，本次活动在机制上有三上新举措：一是建立“调研—慰问—回访”闭环机制，二是引入第三方机构监督资金使用，三是开发线上需求申报平台。银川市总工会党组书记表示，将把节日慰问与常态化帮扶衔接起来，2026年计划新增50个“劳动者驿站”，推动职工互助保障参保率提升至85%。
把温暖送到一线，是对劳动价值的尊重，也是对城市运行的有力支撑。节日慰问的意义，不止于一份礼包、一次走访，更在于把需求摸清、把问题解决、把机制落实。以更精准的帮扶、更扎实的服务回应劳动者关切，才能让“辛苦岗位有人惦念、困难时刻有人托底”，让每一份坚守被看见、每一份付出得到应有回响。