随着科技创新成为城市竞争力的关键，安徽省合肥市在快速崛起的“科创名城”建设中，如何吸引和留住人才，成为合肥市总工会关注的重要课题。在科技人才、产业工人以及教育医务工作者们持续涌入的背景下，情感归属与家庭建设被视为“安居乐业”的重要一环。于是，合肥市总工会决定将公益婚恋交友服务纳入服务人才、温暖城市的体系中，通过系统化的努力打造了“合工交友”品牌。这个品牌通过精准回应需求，把婚恋服务与城市人才关怀相结合。2024年5月，“合工交友”项目正式上线，旨在为职工提供一个值得信赖的“幸福加油站”。平台采用线上与线下双渠道驱动的模式，确保服务覆盖面广且深度强。在线上方面，微信小程序是核心枢纽，用户需要通过实名认证来保障信息安全和诚信。小程序集成了多种功能，运用智能化手段帮助职工初步匹配对象，打破时空限制。截至目前，“合工交友”平台已有超过两万名实名注册用户，覆盖科技研发、医疗卫生、教育教学、交通运输等多个行业。在线下方面，“合工交友”幸福基地设在合肥市职工大学（工人文化宫），提供了多功能活动室、相亲角和私密约见区等场所。线下活动不是简单聚会，而是根据主题进行精心策划和精准邀约。比如围绕合肥“科创名城”定位举办科研院所和高新技术企业专场，促进人才内部交流；联合高校校友会举办校友专场增加信任与共鸣。“合工交友”的成功运营得益于社会资源的整合与协同力量。合肥市总工会联动各区县、产业、基层工会以及重点企事业单位，把活动信息和服务直接送达目标群体。同时，志愿者招募模式也得到创新，面向全市公开招募具备责任心和公益热情的红娘志愿者进行培训和协助组织工作。这些专职与志愿组成的队伍为职工牵线搭桥并给予更多人文关怀。这次举措不仅体现在用户数不断增加以及活动满意度超过95%上，更重要的是对城市发展战略产生综合效益。它直接回应了青年人才的焦虑感，解决他们的后顾之忧，增强对合肥的认同感和扎根意愿。通过行业专场促进不同领域、单位间的交流与合作灵感产生。工会组织也因此提升了影响力与凝聚力。城市间的竞争归根结底是人才竞争，“合工交友”平台将婚恋交友需求转化为有温度的人才服务工程和城市暖心工程。它证明了留住人才不仅需要政策与舞台，还需要细致入微的人文关怀以及解决后顾之忧的支持体系。合肥市总工会用这份“娘家人”用心编织的红线牵起美好姻缘也拉近人才与城市更深层次情感联结为“科创名城”注入温馨吸引力。