最近北京市政协开了一次会，大家都在聊怎么给青年科研人才创造更好的发展环境，好帮北京建成高水平的人才高地。北京市政府在工作报告里也提了，要弄个青年友好的政策体系，给创业创新的人撑腰，这事儿挺重要。 作为科协界别的委员，中国科协青少年科技中心的辛兵主任专门做了个调研，给大会交了个系统性的提案。他说现在北京聚集了好多高校和研究所的年轻人，这些人是推动国际科技创新中心建设的关键力量。但他通过调查发现，不少人在工作中还是会碰到不少难处。 比如给他找了20位老师还有520名青年科研人员谈过心，大家普遍反映现在的职称评定太死板，老盯着“帽子”和“项目”看。填表格、搞审核这些事儿太占时间精力了，影响搞研究。还有就是搞那种需要花很长时间、很前瞻性的基础研究，经常会因为考核要求短期化，导致压力很大，不太利于出原创性的成果。 针对这些问题，辛兵建议得把评价体系改一改。做基础研究的重点要看有没有高水平的论文、有没有新的理论突破；做应用研究的就要看技术能不能转化、对产业有没有用、能不能解决城市治理的难题。另外最好能给科研人员放假的机会，让他们能安心做长周期的研究，这个时间别算在负面评价里。 他还呼吁要成立一个“北京市青年科研人员发展联盟”，把线上和线下的支持资源都整合起来。线上能提供文献共享、设备预约、培训课程之类的服务；线下可以在不同区域设立分支机构，搞跨学科的交流和对接。再跟学校、企业还有地方政府合作建创新孵化基地，配套点创业基金和导师辅导机制，把成果更快地转化出去。 至于怎么提升国际竞争力，辛兵说得加强跟国外知名机构的合作。搞联合实验室、派人出国进修、参与国际大项目都行，这样能把眼界放宽点，让北京在国际上更有影响力。 还有一个重点就是生活保障问题。他建议设立个专项基金来给核心骨干们帮忙解决住房、医疗还有孩子上学这些后顾之忧。只有心里踏实了，他们才能全心全意地搞科研创新。 青年科研人才可是科技创新的主力军啊。辛兵委员这个提案从改革评价方式、搭建平台、对接国际、保障生活这几个方面入手，给解决问题指了条明路。这跟北京要建设高水平人才高地的目标正好对上了号。以后要是政策再系统化点、生态环境再好点，北京肯定能把青年人才的潜力都挖出来，给建设国际科技创新中心打下坚实的基础。