干事创业，得有人挑担子；担当尽责，才能干成事。赤峰柴矿这回抓住高质量发展的船舵，脑子灵光，心里有底。山东黄金集团知道，今年他们北沟分矿把重点放在了采矿工艺、生产组织和智能化转型上。张工在现场给大伙儿演示了优化后的作业流程，大伙儿看着都高兴。技术骨干们一合计，觉得这种精细化调整加上新设备，效率肯定上去。大伙心里琢磨着，优化了布局还能革新工艺，那是真的不一样。 北沟分矿负责人摸着脑袋说，他们先把高品位矿脉梳理了一遍，把新增的薄矿脉回收点也给找出来了。这一招高得很，既稳得住产量，还能调节品位。赤峰柴矿在这件事上真是下了血本，奖惩措施细化得那是清清楚楚。为了调动大家的积极性，他们组织技术骨干下井去探矿脉规律，硬是把高品位矿给精准定位回收了。 大伙儿平时一有空就在技术骨干张工的带领下搞培训，老师傅手把手教实操难题。他们组建了机械化班组，凿岩爆破、铲装运输、喷浆支护都交给机器干了。这么一来，台班效率和机械化应用水平都上去了。赤峰柴矿知道光干活不行，还得用专项竞赛来激励人。大伙争着抢着要啃下“硬骨头”，把施工质量和进度都给逼上来了。 赤峰柴矿也没闲着，引进新充填系统来提升充填效率和质量。他们还搞爆破参数优化试验，不断改进作业流程。“以质提效、以量保供”的良性循环一旦形成，企业高质量发展的内生动力也就有了。