哎，欧媚你听说了没，吉利集团又整了个大动作。3月12日那天，董事长李书福在中国搞了个沟通会，给大家伙儿讲讲AI时代咋培养人才。他觉得现在大学出来的人，跟企业想要的那个样子，中间隔着挺大一条鸿沟呢。李书福觉得，产品迭代这么快，分工这么细，系统又这么复杂，光靠学校那套肯定不行，得让企业直接上手教。卫星咋发射、飞行器咋控制、AI大模型咋上车，这些都得在真正的场景里“泡”出来。 李书福说企业离战场最近，最清楚明天需要啥样的人。这次他推出了个“跨时代跃迁人才培养计划”，专门挑了一批有特长又有梦想的高中毕业生。这些学生直接就进吉利集团的新能源、人工智能、低空飞行还有低轨卫星这些最前沿的领域去干活。 陆丹这位吉利人才发展集团的CEO也发话了。入选的学生不仅能去那四大核心业务的岗位学习，还能得到三大导师的全方位指导：公司CEO当企业导师，专职博士教授当学术导师，AI智能体还能24小时在线帮忙。她还提到，学校和企业一起合作培养出来的学生，不仅要拿到学历，关键还得能解决真问题。 为啥这个计划非要盯着高中生呢？李书福说了，高中毕业生正处于人生梦想的黄金期，对未来充满想象和期待，思维活跃又敏锐。他觉得这个计划是给现行培养模式做补充的，给那些有特殊天赋、渴望早点接触真问题的孩子多一个选择。他还说要开放产业和教育资源，提供真实的产业场景和前沿技术实践平台。 总之就是想把这些孩子培养好，让他们以后能脱颖而出吧。