聚焦创新驱动与数智转型 某建设集团召开2025年度技术总结暨表彰大会 多项技术成果获奖 工程师精神持续传承

工程建设市场竞争加剧、技术迭代明显提速的背景下,如何把现场优势转化为市场优势、把创新势能转化为发展动能,成为不少工程企业面临的共同课题。公司当日下午举行2025年度技术总结会暨颁奖大会,系统盘点年度技术工作成效,聚焦下一阶段重点任务,推动技术体系更好服务企业高质量发展。公司党委书记、董事长裴烈烽和总工程师朱雁飞分别作部署与分享,副总经理及主管部门、分(子)公司技术负责人和一线技术人员参会。 问题:从“项目做完”到“能力沉淀”,技术体系仍需再强化 会议认为,当前工程建设领域供需结构变化带来利润空间收窄,项目管理对“成本、工期、质量、安全”的综合平衡要求更高;同时,以人工智能为代表的新一轮技术浪潮加速渗透,传统依赖经验的技术组织方式和管理方法亟待升级。对企业而言,如果标准执行不够稳定、现场数据沉淀不足、创新与经营结合不紧,就可能出现“单项技术亮点多、系统竞争能力不够强”的矛盾,影响市场拓展与风险防控。 原因:行业环境倒逼“更精、更快、更稳”,数智化转型进入深水区 与会人士分析指出,一上,复杂地质、深大基坑、城市地下空间开发等场景增多,施工组织和风险控制对精细化程度提出更高要求;另一方面,信息化建设从“有系统”走向“用数据、见成效”,需要打通现场数据链路,把数据资产变成管理能力。加之人才结构、协同机制、创新投入等因素共同作用,决定了技术工作必须从“点状突破”迈向“体系能力”。 影响:技术是“十五五”开局的重要支撑,也是市场信任的关键来源 裴烈烽在部署中提出,现场管理水平决定市场口碑,“今天的现场,就是明天的市场”。会议强调,技术工作既要服务当期项目提质增效,也要为企业“十五五”开局提供可复制、可推广的能力底座:一是以标准化、精细化管控固化成功做法,把失误教训转化为制度和流程;二是以创新驱动形成差异化优势,推动关键技术和硬任务落地见效;三是以开放思维拥抱变革,推动技术范式由经验驱动向数据驱动转变,为转型发展提供持续动力。 对策:守正求精、破局求进、拥抱变革,打通“创新—应用—效益”闭环 围绕下一阶段技术工作,会议给出清晰路径。 其一,夯实现场根基。坚持守正求精,把精细化管理落实到工序、设备、测量、监测、材料等关键环节,让标准成为习惯,以过程可控保证结果可靠,深入提升项目盈利能力与履约水平。 其二,提升核心竞争力。坚持破局求进,从现场痛点出发开展技术攻关和工法优化,推动新系统、新工法、新装备协同发力,促进创新成果在工程一线可落地、可评价、可复制,形成“人无我有、人有我优”的比较优势。 其三,推进数智赋能。坚持拥抱变革,主动对接人工智能发展趋势,提升数据治理与模型应用能力,推动管理与技术协同升级,实现从“经验判断”向“数据决策”转变,提升风险预警和资源配置效率。 前景:以工程师队伍为核心,推动技术创新与人才成长相互成就 朱雁飞以“工程师的坚守与自我革命”为题作主题分享,提出面对市场供需变化与智能化趋势,工程技术人员要把握新系统、新工法、新装备的应用方向,强化责任担当、大局意识和独立思考能力,并在思维方式上从“问题应对”转向“系统设计”,从“力学解释”转向“数学表达”,从“谨慎表达”转向“主动沟通、敢于行动”,以更强的组织协同能力提升解决复杂问题的效率。 会议期间,一线技术人员以短视频形式集中展示创新实践。有关作品借助智能工具提升表达与传播效果,围绕深基坑管控平台与移动端应用、钢支撑变形控制、管片自动拼装控制方法、盾构施工工序优化等主题进行呈现,反映了技术成果从一线需求中生长、在应用场景中迭代的特点。大会对短视频精品评比中表现突出的14位选手予以表彰,并颁发2025年度工程师优秀论文奖,以鼓励技术总结、学术研究与成果转化相衔接。

技术创新是企业发展的核心动力。本次会议既总结了成绩,也指明了方向。面对全球竞争和技术变革,唯有坚持创新、勇于突破,才能在新时代保持竞争优势。