为了给滨州老百姓把医疗保障的饭碗端稳，咱们这就来聊聊这事。“十四五”任务圆满收官，“十五五”的新蓝图眼看就要铺开。最近，滨州市专门开了个会，把2026年全市医保工作的路子给定了。这会议就是要把国家还有山东省的最新精神吃透，把以前的经验总结透，再看看现在的形势，顺便给未来几年，特别是“十五五”第一年的工作指个明路。 大家都知道，医保这事儿关系到咱们老百姓看病难不难、生活好不好过，绝对是块硬骨头。必须得稳扎稳打，在守住老底的基础上，再去开创高质量发展的新局面。回想过去这五年，滨州市医保系统可是没少干活。他们深耕主业，深化改革，优化服务，还守住了基金安全的底线。这些年的努力给咱们攒下了不少家底，也为“十四五”的目标画上了一个圆满的句号。 展望未来的五年，特别是关键的2026年开局之年，会议明确了要以“规范化、制度化、正规化”来管理做主线。具体怎么干呢？有这么几条： 第一是要在制度体系和统筹层次上动真格。要把职工基本医保的省级统筹调剂机制落实到位，还要推动居民医保的筹资待遇政策统一起来。这样既能让制度更公平点，也能让基金更扛风险。这就为2027年全面实现省级统筹打下了坚实基础。另外还要动态调整大病保险政策，把医疗救助搞得更精准一点；同时还要把商业健康保险和基本医保衔接起来，这样才能织出一张多层次、互补型的保障网。 第二是在医疗、医保、医药这“三医”联动改革上注入新动力。这就好比给这三套马车套上缰绳。比如要把药品和耗材集中带量采购的效果扩大点；把按病种付费这种方式不仅用在住院上，还能用到门诊和异地就医；再通过调整价格、审核新技术等手段理顺价格机制。 第三是在管理服务和资源布局上探索新路径。首要任务就是要把基本医保的参保率稳稳地维持在95%以上。除了完善参保机制外，还得利用数据共享实现自动续保。资源方面要往均衡可及上使劲：一方面把基层服务站点管好，把高频事项“全市通办”做好；另一方面得照顾好“一老一小”。 第四是在科技赋能和安全防线建设上构筑新支撑。“数字医保”这回可是被摆在了显眼位置。他们要升级智能监管系统，推进大数据应用；在基金安全上要实现追溯码全覆盖和现场检查加智能监控的新打法；还要健全跨部门执法机制。 医疗保障事业连着千家万户的健康和幸福。这次会议的召开标志着滨州的医保体系建设从“有没有”转到了“好不好”、“优不优”的新阶段。通过一系列系统联动的改革部署，滨州正努力把制度优势变成实实在在的治理效能和服务红利。新征程上只有坚持改革引领、系统集成、筑牢底线，才能真正管好用好老百姓的“保命钱”，让大家在高质量发展中获得更多的健康获得感、幸福感和安全感。