咱们说说巧家县的稳岗增收事儿。那边人社局把全县17个乡镇（街道）的分管领导、社保中心骨干，还有业务科室负责人都叫到了主会场，搞了个半年度体检。这次会还透露了上半年的成绩单：全县总共转移了28.3万人次去打工，其中有14.7万人次是去了省外。另外还培训了1.9万人次，发了2300多万务工补助，各项指标都提前完成了“时间过半、任务过半”的要求。 对于接下来的工作，他们定了个调子，要打好五张牌。第一张是有组织输出，得盯住长三角这些地方，把岗位信息直接发到位，争取省外输出能稳在15万人次以上。第二张是东西劳务协作，得给政策真金白银支持，落实交通、住宿和岗位补贴，保证大家能出去又能站住脚。第三张是职业技能培训，得把教室搬到车间和田埂上去搞活，计划培训2.2万人次，让大家拿到证就能上岗。第四张是乡村公岗，专门兜底那些没法出去也没活干的人，每个“零就业”家庭至少得安排一个公益岗。第五张是扶贫车间，要给吸纳脱贫人口多的车间减免租金或者发奖励，让大家在家门口挣钱顾家两不误。 会上还把督查发现的培训走过场、补贴发不及时、档案管理乱等6类问题摆了出来。各乡镇得照着这几点查自己的问题清单、任务清单和责任清单。限期整改销号才行。 最后给基层干部提了提神说了五句话：谋划要快、任务要细分、措施要细、动员要深、服务要跟得上。简单说就是——“群众增收了一笔钱，咱们的责任就少一分。”通过作风革命和效能革命，巧家县决心守住脱贫的成果。