要给基层减负，把形式主义这个毛病治好了。最近几年，形式主义在基层老是出现，拖了治理效率的后腿。老是开大会、发文件，搞得基层干部忙个不停，还得应付各种检查和考核，哪有时间去解决老百姓的实际问题？这些事情浪费了好多行政资源，也让干部们干活的积极性受了打击，有些政策执行起来就像走过场，让大家对政府的信任度也下降了。形式主义这东西很难缠，变化也多，根子还是在治理体系上。有些地方只看留了多少痕迹，不看实际效果，就是文件落实文件、会议贯彻会议。再加上一层层的督查考核，基层干部整天应付检查，服务群众和发展经济的正事都被耽误了。这种只看形式不管内容的做法不改掉，适应不了现在基层治理现代化的要求。 为了解决这个难题，中央专门搞了好几次基层减负行动，专门抓问题精准出招。具体怎么干呢？很多地方就把会议数量管严了，大家一起办公、用一个政务平台之类的手段，大大减少了不必要的杂事。比如有的地方把各种工作群和APP都清理合并了，不让干部天天盯着手机搞“指尖上的形式主义”，让他们回到工作现场去干活。督查考核的规矩也在变，更看重干活的实际成果和老百姓满不满意，避免一刀切和层层加码。 值得注意的是，减负不是不管事了，是要把没用的东西减掉，把真正有用的做实。现在很多地方给基层送资源、培训能力、完善容错机制来帮忙。这样既解决了基层“小马拉大车”的问题，也让大家敢想敢干不怕犯错。 未来还要把这些好办法变成长期的制度。一方面要让基层的意见能及时传上去；另一方面要加强监督评估和回头看，防止问题再来。只有把减负变成了日常工作中的一个环节——部署、落实、反馈、再优化——才能让干部们真正放下包袱去干实事。 整治形式主义、给基层减负这是个长期活儿，关系到现代化治理和老百姓的幸福感。只有不停深化改革、强调真抓实干，才能让干部从琐碎的事务里解脱出来。这不仅是提升效率的需要，更是践行以人民为中心发展思想的体现。以后还得继续下猛药狠抓落实，让基层减负成为一种常态制度，给经济社会高质量发展打牢基础。