涪陵荔枝街道在2023年搞出了一个新花样来搞党员冬训，说是要把基层党建给推上一个新台阶。重庆市涪陵区荔枝街道党工委把这次冬训当成了锻炼党员队伍、加固执政基础的头等大事，花了心思去设计，也想实实在在地出点成绩。一、 想清楚到底该怎么教，才不会白忙乎。荔枝街道党工委觉得光摆架子不行，得先弄清楚大伙儿最缺什么、最需要学什么。在做准备工作的时候，他们专门派人去查了一下辖区里党员的知识储备和工作短板，这才定下了“缺啥补啥”的大原则。这次培训特意请来了涪陵区委组织部、街道纪工委的几位领导来讲课，内容全是围绕着《中国共产党党员教育管理工作条例》、《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》这些重要文件转的，还教大家怎么识别不合格党员。老师讲得特别实在，不光把道理讲透了，还拿身边的典型例子做剖析，配上了专门的影像资料，引得下面那近100名村（社区）书记、党务工作者和党员骨干一起琢磨。这么一来，大家就把党的最新理论和纪律规矩给装进心里了，干活儿也就更有劲头了。二、 把体制改一改，让组织架构更顺溜点。荔枝街道是个大杂烩，城市社区、城郊接合部还有农村凑一块儿，不像那种单纯的农村或者城区。荔枝街道党工委不想搞一刀切的老套路，硬是搞出了3个片区功能型党委。这3个党委可不是随便划个线就算了，主要是为了把党建工作跟当地的治理和发展需求对接上。每个片区党委都盯着自己那块儿的特点和手头的资源办事，带着底下的党支部学文件、干实事。街道还特意把“领导班子领学、党支部深学、党员个人自学”这三级联学机制给压实了。不管开什么会都先学理论，逼着领导干部带头学深一步；再加上鼓励大伙儿利用手机上的平台自学常态化；上下连成一条线地往下传，确保党的声音能直接通到最下面。三、 抓两头不放松，既要厚爱也要严管。荔枝街道党工委觉得光教还不行，还得管和带。他们把领导干部当成“关键少数”来抓，专门弄了个“三察三督”的机制来盯着人。这是要看看大家学得咋样、作风变没变、群众认不认；还要盯着问题改没改、责任落没落实、制度行没执行。为了让干部心里有底不犯错，新上任的干部都要去做个廉政谈话打预防针。他们还常请年轻干部坐坐聊聊，听听心声搭个桥；再通过季度评比晾晒这种形式来展示工作成果，营造出一种比着干的劲头。这不仅让党务工作变得更专业了，也给社区工作者队伍注了一把劲儿。四、 光说不练假把式，关键是看能不能把学到的东西用出来。荔枝街道给这次冬训定了个调子：“理论课堂进片区、民生服务到一线”。说到底就是要看能不能真正帮到老百姓。他们引导各片区的党组织带着党员把学到的理论热情、知识和党性意识用在民生服务、调解矛盾、整治环境和发展产业上。通过让党员去一线干活儿解决实际问题，把冬训的效果给做实了。这次冬训是把集中上课、平时管理和实践锻炼揉在了一块儿，不光是让大家补了补脑子，更是对整个基层党建体系效能的一次大检查。接下来怎么把理论课堂跟民生一线贴得更紧、让经验在新时代发光发热？值得我们接着看下去。