问题——“十五五”谋篇布局的关键节点，民营经济与中小企业面临的外部不确定性仍在累积；产业转型、技术迭代、市场竞争加速等因素叠加，对企业治理、创新与抗风险能力提出更高要求。作为连接政府部门与企业的重要社会组织，女企业家群体在稳定就业、扩大内需、推动产业升级和履行社会责任诸上的作用更加突出。如何更好发挥协会平台功能，提升服务的精准度和资源配置效率，成为行业组织需要直面的课题。 原因——一方面，青岛正处于推进新型工业化、培育新质生产力、加快现代化产业体系建设的攻坚期，企业对“政策解读—要素对接—能力提升—品牌出海”等全链条服务的需求持续上升；另一方面，随着会员规模扩大、行业覆盖面拓展，协会的治理结构、运行机制和服务方式也需同步调整。通过规范换届、优化班子结构，增强组织凝聚力与执行力，成为提升服务效能的现实需要。基于此，青岛市女企业家协会召开第五届会员大会，并将换届工作与“十五五”专题研讨衔接推进，体现出以制度建设夯实基础、以发展议题凝聚共识的工作思路。 影响——大会严谨有序的氛围中召开，依次审议并表决通过第四届理事会工作报告、财务工作报告和监事会工作报告，系统回顾协会上一周期围绕“搭平台、赋能量、展风采”开展服务的主要成果。会议同时审议通过选举办法及监票、计票等事项草案，严格履行程序，以无记名投票方式选举产生新一届理事会、监事会和协会负责人。经选举，青岛海丽雅集团有限公司董事长张旭明当选第五届会长。与会有关部门及社会组织代表对协会工作表示肯定，并对新一届理事会提出期望，鼓励广大女企业家在新阶段主动担当、积极作为。 对策——换届后，协会把“组织优势”转化为“发展优势”，关键在于提升服务的系统性与可达性。一是聚焦政策与要素对接，围绕科技创新、产业链协同、融资对接、合规经营、人才培养等共性需求，建立常态化供需清单与闭环服务机制，提高政策传导和资源匹配效率。二是面向创新驱动，推动会员企业加快数字化转型和技术改造，鼓励在高端装备、智能制造、新材料、现代海洋、生命健康等重点赛道布局，增强核心竞争力。三是强化规范治理与行业自律，完善内部监督和财务管理制度，推动协会运行更公开透明、服务更标准化。四是拓展开放合作平台，依托工商联、妇联、贸促等渠道，推动本地企业与跨区域产业链、供应链深度对接，支持企业“走出去”参与更高水平合作。五是持续弘扬企业家精神与社会责任，推动会员企业在稳就业、促消费、公益慈善等上形成示范，提升组织影响力与社会认可度。 前景——与会期间接续举行的“奋进‘十五五’创新发展”研讨会传递出明确信号：未来五年，企业组织既要立足服务实体经济，也要引领创新、促进协同上发挥更大作用。随着青岛加快推进城市能级跃升与产业结构优化，女企业家群体有望科技创新、品牌建设、绿色低碳转型和现代服务业提质等上深入释放潜力。协会在新一届班子带领下，若能坚持问题导向、强化资源整合、完善服务体系，将更好发挥桥梁纽带作用，为“十五五”开局起步积蓄更强动能。
此次换届不仅是人事调整，更是工作思路与发展重点的再聚焦。随着新一届领导班子到位，青岛市女企业家协会站上新起点。在“十四五”与“十五五”衔接的关键时期，这支女企业家队伍如何把自身优势转化为发展动能，在青岛建设新时代社会主义现代化国际大都市进程中形成更多可复制、可推广的实践成果，值得持续关注。