在《西游记》的经典结局中，取经团队历经九九八十一难，最终获如来封赏。但封赏结果引发了不同反应：唐僧与孙悟空因功绩显著，被直接封为佛；猪八戒获封净坛使者，沙僧则被封为金身罗汉。面对这个安排，猪八戒当场质问如来，表达不满；沙僧则恭敬谢恩，态度平和。
封赏高低引发的情绪差异，表面是名号之争，实质是对自我位置、贡献价值与未来预期的重新评估；个人若能把参照从“与他人比较”转向“与职责匹配”，更容易减少落差；组织若能把激励从“单一尺度”扩展到“多维评价”，并做到规则清晰、沟通充分，“论功行赏”才能真正起到稳定团队、凝聚共识的作用。