春节假期后的首个工作日，安陆市就业市场迎来一股暖流。2月24日，该市在太白广场举办2026年"春风行动"暨"稳岗扩容提质"就业促进行动现场招聘会，通过创新服务模式，为广大求职者和用人企业搭建高效对接平台。 当前，随着经济社会发展步入新阶段，就业结构优化升级对劳动力配置提出新要求。同时，返乡人员就业意愿提升，但信息获取渠道有限、岗位匹配度不高等问题仍然存在。安陆市针对此现实需求，创新推出"线上直播带岗、线下精准对接"的组合模式，将就业服务从被动等待转变为主动送达，让求职者和企业实现更加便捷高效的双向选择。 招聘会现场人气旺盛，61家本地优质企业集中亮相，涵盖制造、服务、技术等多个行业领域，共提供2000余个岗位。各企业不仅展示了具有竞争力的薪酬待遇和福利补贴，还提供了系统的职业培训和发展机会，充分表明了对人才的重视。求职者在各展位间有序流动，与招聘人员深入沟通，认真比对岗位信息，寻找适合自己的发展机会。 返乡人员的就业选择发生了显著变化。曾在外地打工的求职者段小锋表示，通过招聘会发现本地适合自己的工作机会众多，既能照顾家庭，又能获得稳定收入，这种平衡点的出现改变了以往"非得外出才能就业"的观念。这反映出安陆本地产业发展和企业用工需求的提升，为返乡人员提供了更多选择空间。 企业端的收获同样显著。湖北爱仕达电器有限公司招聘培训专员陈甜介绍，通过年前年后两场春风行动，已有30人达成就业意向，企业用工需求得到有效缓解。这表明精准的就业服务不仅满足了劳动者需求，也为企业稳定用工队伍、加快发展提供了有力支撑。 线上直播带岗同步进行，企业HR化身主播，实时讲解岗位详情、回应求职者关切，让无法到场的群众也能实现"云端选岗、足不出户求职"。这一创新举措突破了地域和时间限制，扩大了就业服务的覆盖面，体现了数字技术在就业服务中的应用价值。 安陆市劳动就业服务中心负责人表示，本次春风行动从正月初八持续到正月十三，将在太白广场、东大时代广场、开发区服务中心等多个地点举办系列活动。同步推进的技能培训、创业扶持、社保答疑等配套服务，形成了就业促进的完整生态链条。这种系统性、全方位的服务设计，旨在让劳动者实现"好就业、就好业"，让企业能够"招得进、留得住"。
就业关乎民生根本。安陆市通过"春风行动"——既缓解企业用工难题——又帮助群众实现家门口就业；随着就业服务不断优化，如何继续提升供需匹配效率，仍是需要持续探索的课题。这场招聘会告诉我们：只有真正解决群众的就业难题，才能托起百姓的幸福生活。