这事儿还得从2月25日下午说起，有张聊天截图在网上传得特别快，说是某三甲医院有医生因为完不成创收任务被强制待岗了。那上面还盖着医院的红章，看着特真。没过几小时，这个话题就被刷爆了，大家都在骂创收指标。 结果到了26号凌晨，兰州市卫生健康委员会出来发通报了，说他们核实了一下，兰州市口腔医院平时根本就没设过什么创收指标，也没人因为完不成任务就待岗。还说以后要管管全市的医院，让大家把诊疗活动都回归到患者身上。 那这事儿到底咋来的？有知情的人说了，那天后勤部门为了应付上级突然检查，临时弄了个待岗通知的模板想放档案库里备用。结果不小心把这玩意儿发到工作群里了，后来被人截了图发出去了。医院赶紧把记录删了、模板收回了，连夜找主管部门汇报去了。 虽说这是个乌龙，但兰州市口腔医院还是不敢大意，开始自查了。把所有内部文件都翻出来过一遍，凡是带“创收”“提成”字眼的都重新审核一遍。还对后勤、宣传这些重点岗位的人进行廉洁教育。专门建了个舆情应急小组，以后不管发啥敏感消息都得先报告再发。 大家最关心的还是公立医院的“创收”问题。现在虽然是虚惊一场，但也把这个话题推到了风口浪尖上。有人就问了：要是真有指标该咋办？有懂行的人说，指标本身不算坏事，关键看咋考核——要是跟医生收入硬挂钩、跟买设备硬绑在一起，容易让人过度看病；要是把它当成医院预算的参考而不是硬任务，就能更好地体现公益性质了。 这次兰州官方及时辟谣也给其他地方提了个醒：只有回应得快、把事儿说得明明白白，才是化解质疑的最好办法。