前几天，1月7日这天，中国的中铁二十一局集团那边可热闹了，他们邀请了兰州理工大学的老师和同学们一起到现场参观。杨金明老师带着15位学院负责人，一共凑齐了16个人，专门过去跟企业聊聊今年的就业情况。中铁二十一局的郑志民部长在会上详细介绍了他们的招生政策和职业发展路线，两边聊得热火朝天，大家都在琢磨怎么把企业的需要直接告诉学生，让兰理工的学生能在中铁二十一局的舞台上施展拳脚。作为驻甘肃的央企，中铁二十一局这些年做了不少工作来吸引大学生。他们不仅在网上搞宣讲，还在线下办活动、建实习基地、搞文化沙龙，让学生先体验一下再做决定。这样一来，学生就能更顺利地从了解企业过渡到加入企业。校企双方早就把合作写进了协议里。学校给企业提供实习基地和实训机会，让学生把课堂搬到工地上；企业也给学校提供培养方案和课程资源，让学生一入学就等于进了职。这种模式把“招工”变成了“育才”。调研团还去了企业的荣展馆，看到了中铁建从“逢山开路”发展到现在的世界一流水平。参观完企业活动中心后，大家都觉得这里不仅是个工地，更是年轻人成长的好地方。未来七年里，双方还要继续深化合作。科研上会把企业的难题带进实验室；师资上让高校老师去企业挂职、一线工程师去学校讲课；国际合作上也会借助“一带一路”项目培养有全球视野的人才。这样一来，“英才定制班”就能变成终身成长的“大营地”，让更多的兰理工学子在中铁二十一局的号角声里写下属于自己的奋斗故事。