在贵州健康职业学院党委宣传统战部党支部，他们用“精准化、精细化、精深化”的办法，把党建和业务这两个事儿给紧密结合在了一起。这个模式是在2024年提出来的，主要是为了解决以前大家在学理论的时候总是流于形式、干业务的时候党建又跟不上的问题。 学校现在给宣传统战队伍打造了个特别的学习机制，把全年的内容分成了12个专题。支部给大家规定了“一期一考”的规矩，通过答题、演讲这些方式来检查学习效果，这样一来不管是谁都能把理论学扎实了，参学率和合格率都能做到100%。他们还专门弄了个“四力讲坛”，请专家来给大家上课，专门用来破解理论学习“空对空”的问题。 除了在学习上下功夫，支部还特别注重把学到的东西用到实际工作里去。他们搞了个“新闻宣传一人一写”的机制，这一年下来大家一共写了150多篇稿子，学校的新媒体平台粉丝也突破了4万。这就把校园文化的传播效果给提上去了。 为了让这种做法更有效果，支部还建立了一套评估体系。他们把理论学习的成果具体变成了8项业务指标，每周都要去看看完成得怎么样。这样就把党建和业务真正做到了“双融双促”。因为工作做得好，学校还被评为了“贵州日报2024年度宣传工作先进集体”。 这种模式不仅让队伍变得更有活力，也给其他职业学校提供了好的路子。未来这种经验肯定还会在更多学校里推广开来。从学理论到做实事，从建机制到创品牌，贵州健康职业学院的做法告诉我们：只有紧扣时代的需要、扎根实际工作才能让思想政治工作一直有生命力。