大家都在扎堆上市了，面对大概有10家同行正在搞IPO或者是股改呢。说起星动纪元的创始人陈建宇，他把公司内部的计划给藏了起来。他跟我们说，他们融到了不少钱，现在根本不用操心生计问题。尽管不太清楚资本市场的窗口期还能持续多久，但他对后来的机会还是很有信心的。 作为清华系的机器人公司，星动纪元在今年3月初搞了一轮10亿元的战略融资，正式进了百亿元估值的圈子。陈建宇跟记者讲，好多机构愿意投他们就是估值上去的原因之一。3月25日博鳌亚洲论坛上，他接受采访时提到了具身智能的情况，很多人还在想象这个产业未来能怎么发展呢。一旦他们把实际的商业化成果拿出来，大家的热情肯定会更疯狂。所以他们得赶紧实现突破，好让投资者满意。从2023年开始，这个具身智能热潮都已经持续了三年多了。 陈建宇觉得，相比之前的一些风口，这个领域真的是底层生产力的革新。短期内可能没达到某些人的预期，导致行业热度有点波动，但从长远看肯定不会崩盘的。不过他也注意到了一个情况，虽然大家都觉得钱会往头部玩家那扎堆去，但像至简动力、无界动力、将闲科技这些新进来的公司还是拿到了过亿元融资。虽然新进公司变少了，门槛也高了不少。 按照工信部的数据，2025年国内人形机器人整机企业数量能超过140家。不过陈建宇也坦言了个事儿：行业里真正的正面竞争很少，大家现在都还在搞研发，就看谁能先把技术跑通。星动纪元不像宇树科技那样只搞硬件硬件的本体和“大脑”，都很重样看重。 他说公司在研发上花了不少钱来提高“大脑”的泛化能力，让机器人进厂干活变快一点。要是前期把模型突破了就能直接复制到其他平台上赚大钱。 最近硬件零部件价格好像是在往下掉呢。以前供应商不重视这块儿技术投得少产品少价格也高。现在供应商觉得市场前景不错合作意愿变强了价格也跟着降了下来。而且零部件的厂商也比以前多了不少选货的时候就更方便了。 研发这块儿也遇到麻烦了就是人才不够用文件里写得很清楚现在缺复合型技术人才结果就是高薪招不到人还有“高薪觅才”和“人才难匹配”的矛盾现象出现了。 尤其是做前沿模型和运控类的人才特别稀缺结果AI类岗位年薪能上百万甚至几百万。 陈建宇也提到了因为高校培养这些人才太慢跟不上产业需求所以公司主要靠社招补充力量呢。 记者 杨柳 樊文扬 蒋小天 从北京和海南博鳌发回报道。