3月14日起，江苏卫视、ai荔枝和腾讯视频每晚21点45分，全新改版的《职来职往2026》要来了。这次节目组给大家找来的阵容真的是跨了好多行业，整整16位企业代表一起上阵，不仅有科技圈的博思得电气CEO黄强、星辰未来汽车总裁陈龙冬，还有文娱圈的光线影业副总裁刘同、天创机器人联合创始人刘旦复，医疗界的天纵生物副总经理蒋圆、养生堂化妆品总经理吴依凡，法律服务的岳成律师事务所副主任岳屾山，以及更多来自消费、制造等领域的大佬。 节目组不仅让这些面试官聚在一起，还请了心理咨询专家雷明和职场教育品牌“优势星球”的创始人崔璀来做后台指导。他们会帮求职者优化简历、教面试技巧，还有心理调适这些关键的事。作为节目里最信赖的朋友，李响这次回归继续扮演桥梁角色，用敏锐的眼光捕捉求职者的闪光点，用温暖的共情力化解大家的紧张情绪。 这次的互动模式也跟以前不一样了。面试官们不再只是单向评判，而是要“发掘闪光点”。只要觉得人合适，他们可以随时给求职者“爆灯”，直接说岗位和薪酬。像安顿健康创始人白伟民会聊大健康的人才缺口，气味图书馆创始人娄小芝会讲消费品牌的创意团队，无界漫步总经理陶亚冬会分析新业态的跨界需求。 此外，大家还能看到科教领域的德仁微课研究院院长于洪泽讲终身学习理念，一生向阳总制片人夏骄阳看影视项目对管理人才的需求。还有强生医疗科技亚太区招聘负责人郑艳带来跨国企业本土化策略，悟空租车联合创始人兼CMO朱旭分享智慧出行的实战经验。 和君咨询副总经理张卢锋基于案例谈组织发展战略，科大讯飞副总裁章继东展望人工智能时代的人才素养。这就给大家画了一幅新时代的人才需求图谱，也能让屏幕前的观众更清楚自己该怎么规划职业了。