南华县人力资源和社会保障局 马兴菊介绍，为了切实维护群众利益，确保人社领域安全，南华县决定把安全生产当作头等大事来抓。这次他们搞了个“百日攻坚”行动，重点盯紧劳务派遣、培训学校和零工市场，给农民工工资支付等关键环节上紧发条。今年一共查了12场安全生产，解决了21个风险隐患。 局党组觉得安全生产就是底线，开了好几次会来研究部署，还专门弄了个行动方案。他们把责任细化到人头，构建了一套由主要领导抓总、分管领导负责、股室协同的闭环体系。检查组由分管领导带队下乡，进行拉网式检查，确保没有死角。在检查中发现的问题都立行立改，进行闭环管理销号。他们也把目光放到了矛盾纠纷上，建立台账提前预警，防止问题越拖越大。 为了让大家绷紧安全弦，他们采取了培训、演练加宣传的方式来提高意识和能力。今年搞了2场培训和演练，还给服务对象发了500多份资料。下一步南华县还要持续高压监管，用更严更实的作风去排查整治隐患。南华县将坚持源头治理、主动防控的模式推动安全管理水平提升。（南华县人力资源和社会保障局 马兴菊）