有一批像宁方政、宾雪琼还有张宁婕这样的高学历医生，选择到黄浦区打浦桥社区卫生服务中心去工作。这个医院也是上海市第一批挂牌的社区医院。曹少颖是这里的中医主治医师，他把这个社区医院的成长路径概括为“送上去、引进来、沉下去、讲出去”。他们有的会去瑞金医院进修，有的引进名中医工作室，还有的把慢性病防治当成特色工作去做。金迎是这个社区卫生服务中心的主任，他分析说国家政策对基层很支持，比如在职称晋升和薪酬待遇上给基层医生倾斜。打浦桥社区医院通过这些措施，让高学历人才在这里有了很好的发展空间。张宁婕认为社区医疗最吸引人的地方在于能跟患者建立长期关系，还能扮演多种健康角色。她举例说有个糖尿病骨折老人经过社区团队的长期调理后生活质量提升了。这位老人每次见到她都紧紧握着她的手道谢。 宁方政曾是海军军医大学的毕业生，他在进入社区之前也觉得社区医院只能看小病。但是在打浦桥社区卫生服务中心的实践让他改变了看法。他现在不仅参与门诊手术探索，还牵头创建了慢性创面修复工作站。打浦桥社区医院已经从过去单一的诊疗点变成了集基本医疗、公共卫生、康复护理等于一体的综合性平台。宁方政说医院内部有浓厚的学习氛围，老师和居民就像亲人一样互动。 宾雪琼也提到基层医生能实实在在地支撑居民的健康和幸福。这种被需要的感觉给了她很大的成就感。打浦桥社区医院还利用高学历医生的科研能力开展了一些特色项目，提升了服务水平和科研能力。这个过程形成了人才和事业相互促进的良性循环。高学历医学人才流向基层不仅是个人的选择，也是我国医疗卫生服务体系变革的一个窗口。 当社区医院能提供有前景的发展空间、有价值的服务模式和有温度的工作环境时，“到基层去”就不再只是政策引导了。这支越来越壮大的高学历基层医疗队伍正在筑牢医疗卫生服务网络的网底。它们为实现“健康中国”战略目标注入了新的力量。这些医生的选择证明了基层医疗是一个广阔的天地，是医学人才实现价值的重要舞台。