山东东营市科协主动走出去，把眼光投向了浙江大学，为生物医药产业寻找新的发展动力。在如今竞争激烈的环境下，各地都在忙着搭建人才高地，而主动“走出去”找资源，已经成了地方培育新生产力、推动产业升级的关键一步。 不久前，东营市科学技术协会党组书记刘斌带着一行人马专程去了趟浙大，拜访了新当选的中国科学院院士、浙江大学求是特聘教授、化学工程与生物工程学院院长申有青。大家这一趟的目的很明确，就是想跟浙大深聊一聊，给东营的生物医药和新材料产业多注入点科技的活力。 申有青院士可是高分子科学和生物医药工程领域的大牛，老家是山东莒县的。他长期钻研高分子可控合成和药物递送系统的应用研究，成果丰硕。他在《Nature》这类顶级杂志上发了不少论文，手里还攥着中美两国的不少专利。他的研究不光有理论意义，更是实打实能救人命的技术。 申院士拿到过国家自然科学奖二等奖、中国化工学会侯德榜创新奖等一大堆荣誉。刘斌书记见了面后，先把东营市委、市政府还有市委人才工作领导小组的问候带了过来，表达了地方对顶尖人才的看重。 刘斌书记接着给申院士介绍了东营近几年在科技、经济和社会方面取得的成绩，着重讲了石油化工怎么转型，还有生物医药、新材料这些新兴产业是怎么布局的。面对新一轮科技革命带来的机会，东营市很清楚自己不能再只盯着老路子走了，必须把科技创新和高层次人才的作用摆在前面。 东营市科协主动承担起了桥梁的角色，这次来对接特意说了希望能在申院士的带领下搞个院士工作站之类的合作平台。他们还想围着产业需求精准招商引才，把核心技术难题给破解掉，把科技成果快点落地变成现实。 申院士对老家山东和东营的发展非常满意，特别是看到地方推动高质量发展的决心和做法。他也夸了东营市科协服务大局的做法很务实。针对合作的事情，他给出了很实在的建议。 他觉得可以借助浙江大学和衢州研究院的力量，跟东营的产业基础凑在一块互补一下。至于怎么干，他建议一步一步来，前期先由科协牵头把重点企业的技术需求、人才缺口这些摸清楚；到了时候再把浙大和企业拉到一起开个供需对接会，让产学研更好地结合起来。 除了谈合作，申院士还答应以后有机会去东营给当地的孩子们讲讲化学工程和生物工程方面的知识。他想通过科普讲座激发大家对科学的兴趣，让更多的孩子以后能投身到科研事业中来。 这次去拜访可不是随便客套几句那么简单。这是一次很实在的高层次人才和地方需求的直接碰撞。它反映出了东营在产业转型时特别想要借助外面高端资源来补短板、强优势的迫切心情。 像申有青院士这样的科学家总是心系家乡、关心国计民生。把他们的前沿研究和地方的应用场景结合起来，就能形成从基础研究到技术攻关再到产业应用的良性循环。 现在区域竞争说到底就是看谁的人才多、谁的创新能力强。东营科协主动跑到名校去找专家学者对接，这是地方实施人才强市战略、融入国家创新体系的一个缩影。 这次跟申有青院士聊下来的好处不少：不仅带来了实实在在的合作机会和智力支持；还让外界看到了东营求贤若渴、要纳英才的态度；更说明了大家要靠科技创新来推动内涵式增长的决心非常坚定。 往后看，只有一直构建“政产学研金服用”融合的良好生态，让更多像申有青院士这样的高端人才智慧跟地方发展结合起来；才能真正把科技创新这个关键变量变成高质量发展的最大增量；为区域经济社会持续发展打下坚实基础。