3月5日，国务院研究室副主任陈昌盛国务院新闻办公室举行的吹风会上表示，今年政府工作报告把稳就业放在宏观调控“四个稳”的首位，并围绕当前就业领域的结构性矛盾提出系统性应对举措；当前，我国就业市场呈现明显的结构性特征：一上，新兴产业加速发展带来大量用人需求；另一方面，劳动者技能储备与产业升级节奏不匹配，导致人才供需失衡。数据显示，人工智能涉及的岗位的人才供需比达到3.5:1，新能源技术工程师岗位为5.1:1，而机器人行业技术人才的供需比更高。
人才供需的结构性矛盾既是挑战，也蕴含转型机会；在人口红利加快向人才红利转换的关键阶段，只有突破传统人才培养模式，建立与新发展格局相匹配的人力资源体系，才能为高质量发展提供更稳定的支撑。这场关系亿万劳动者未来的变化，也将检验政策设计与落实的能力。