最近泉山区给高校毕业生的就业问题可没少操心。这几年，他们把高校毕业生的就业摆在很重要的位置，没像以前那样随便撒网，而是根据大家的需求来安排，推出了一套精细化、个性化的支持体系。泉山区针对高校毕业生求职时经常遇到的信息不对称、技能不匹配、经验不足这些问题，把服务给做得更精细了。他们给离校没找到工作的毕业生做了实名制管理，还给每个人提供定制服务套餐，包括政策解读、职业规划指导、岗位推荐和实习机会。比如南京师范大学中北学院的毕业生郭宜峰，通过区级平台提交求职意向后，社区工作人员就联系他，帮他找到合适的保险行业岗位，还给他培训创业知识，最终让他顺利入职。郭宜峰说这种“一对一”的陪伴式指导让他少走了很多弯路。 作为徐州高校资源聚集地，泉山区有很多大学给这边输送人才。他们围绕人工智能、数字经济这些新兴领域发展需求，推动人才培养和产业升级同步进行。泉山区搭建了校企对接平台，去年组织了144场招聘活动，吸引了近800家企业提供1.2万个岗位。京东云AI徐州创新中心负责人张启航提到，这些活动帮助他们引进了近40名意向员工，超七成来自本地高校。 为了留住人才和用好人才，泉山区在政策上做足了功夫。他们打通了政策落地的最后一公里，给高校毕业生发补贴和保障住房生活等方面都有支持。2025年泉山区一共给1586人次发放各类补贴2617.09万元。还打造了一个未来人才社区，让年轻人住得舒服、社交便利、学习方便。 同时，泉山区也注重数字经济的发展。作为江苏省数字经济创新发展试点之一，这里聚集了近5000家数字经济企业。他们通过举办招聘、开设课程等方式填补人才缺口，让数字经济更有活力。 总之，从精准服务到产业协同再到环境优化，泉山区把高校毕业生的就业工作做得很到位。他们不仅解决了就业问题，还促进了人才和城市的共同发展。这次成功的探索给同类地区提供了很好的参考经验。 最近落户泉山的京东云AI创新中心团队本地化比例已经超过70%。专注AI视频制作的冰蝉公司团队也在三个月内扩大到了30人。李维表示这里产业生态和支持政策让他们对未来充满信心，今年计划招聘300人。