很多当过兵的人在写简历的时候，往往觉得很纠结，不知道该怎么展现自己。其实，只要掌握好这三个关键点，你就能够给HR留下深刻印象。 首先，第一步要把部队里的一些经历翻译成职场上能用的语言。你在部队里常听到的那些词，比如执行力、纪律性和抗压能力，在企业里也是非常看重的。例如你曾经带领小队在48小时内完成了3公里的拉练任务，并且没有人掉队，这样的经历其实就是告诉企业，你可以把任务分解成具体的小目标，并且按时完成。在纪律性方面，你可以提到自己服役期间连续36个月的考核成绩都在前10%，这就能让企业看到你是一个很稳定的人。对于抗压能力来说，你可以举一个具体的例子，比如在某次重要任务中连续72小时没有休息完成了数据核对工作，并且没有出现任何错误。 接下来就是第二步，简历要真实、简洁、不要过于花哨。一页A4纸就足够了。把姓名、联系方式还有求职岗位放在最上面，中间用项目经历来分隔开来，最后留出一点空白位置写一下自己对“长期主义”的想法。这样写出来既清爽又专业。在描述项目经历的时候，尽量用动词开头让句子变得更有活力。例如“主导”这个词比“负责”更有力气，“提升30%”比“较好”更具体。与其写“我懂流程优化”，不如直接举例说明你制定并落地了新流程，把审批时间从7天压缩到了1天。记住要诚实坦率一些，在把一些荣誉写进简历之前先确认一下这些荣誉是否能够在系统中查到真实编号。 最后就是第三步了，给自己的稳定性加一道保险栓。很多当过兵的人可能会担心自己只有五年的服役经历不够长。其实你可以把这段时间和其他时间段联系起来写清楚。比如服役五年再加上退伍后继续深造两年还有现在岗位上的实习六个月，总共加起来是13年的同一领域经历了。 在愿景方面不要用空洞的承诺代替具体计划。与其说“希望长期服务”，不如直接说“未来三年在XX行业从XX岗位做起”，然后再加上一句“用军人标准打造高绩效团队”，这样就能表达出你对工作有清晰的规划和野心。 当你把这三个关键点都摆好后会发现HR约你面试的时候根本不会在意你的简历有多花哨好看。他们看到的是你有一条清晰明确的成长路线。当过兵的人本来就自带高价值标签，只要用职场语言重新包装一下就能在众多求职者中脱颖而出了。