沈阳青年干部职工演讲比赛这事儿算是告一段落，标题那叫一个响亮：“用理论的光照亮振兴的路”。大家心里都在想，咋能把青年干部的劲儿给激发出来，让他们在振兴发展上有点担当。现在咱们国家正忙着搞高质量发展，想让大家伙儿一起富起来，各个地方都缺那种既有学问又有本事的干部。青年人是干事业的顶梁柱，他们水平高不高、能干不能干，直接关系到地方能不能跑得动。沈阳作为东北振兴的重要一环，正处于转型的关键时候，特别需要年轻人把学来的东西和干活儿结合起来。要是没有一套系统性的办法把人才瓶颈给破了，那就麻烦了。这几年，沈阳市直机关工委一直没闲着，把青年学习这块儿越做越细。他们连着搞了十六期“思享·青年理论学习会”，给基层机关的万余名年轻人带去了精神食粮；还逼着各个单位都成立八百多个学习小组，弄成了个多层次全覆盖的体系。这样做正是回应新时代对干部的要求，逼着大家真学真用。这次演讲比赛安排得挺巧妙，分了三个篇章：“铸魂·灯火不熄”、“砺心·淬火成钢”、“躬行·足印山河”，系统展示了大家怎么把党的新理论用到具体工作中去。像市委办公厅、市市场监管局还有文化旅游广电局这些单位的选手，用最朴实的话讲了好些鲜活的例子，说明大家学来的东西确实变成了推动工作的真本事。现场有两百多名年轻干部在那儿观摩交流，最后大家达成了共识：“学的和用的要通起来，信的和干的要统一起来。” 沈阳市直机关坚持党建带群建的路子，通过搞理论小组、岗位练兵和业务交流这些办法，给年轻人搭台子。这种模式不光让思想上过硬了，业务能力也提上去了。下一步机关工委打算好好落实省里市里的经济工作会议精神，用高质量的党建推动高质量发展，带着年轻人去产业发展、项目建设和民生服务的一线练身手。“十五五”规划眼看就要开始了，沈阳正处于大发展的当口儿。经过这一轮系统学习和实践锻炼，很多年轻人都变成了既懂理论又懂业务还会干活儿的复合型人才。这种培养模式为沈阳建设国家中心城市、推动东北振兴提供了有力支撑。大家的理论自信和实践担当正在变成推动城市前进的实际生产力。青年兴则事业兴嘛。沈阳通过创新学习和转化机制，摸索出了一条带自己特色的育才路子。当那盏理论的灯照亮了前行的路，当青春的力量融进振兴的征程里，咱们看到的不只是一场比赛的结束。更是一座城市对未来的长远打算。这种把理论武装、党性锤炼和实践锻炼揉在一起的育人方式也给别的地方提供了借鉴。也给新时代的干部队伍建设注入了新鲜血液。