1983年，梅花奖以"不照顾院团、行当、地区、剧种、名演员"的评选原则亮相，打破了论资排辈的惯例。任跟心、迟小秋等二十岁出头的年轻演员因此得以脱颖而出。这批当年的获奖者，如今多已成为各剧种的领军人物，"五不照顾"机制发掘新人上的成效，由此可见一斑。
一个奖项的价值，不仅在于它颁给了谁，更在于它为谁打开了门。梅花奖诞生之初，正是因为敢于打破惯例、向青年倾斜，才在戏曲低谷期托举出一代艺术中坚。今天，当戏曲传承再度面临人才接续的压力，重温"五不照顾"的制度初心，或许比任何宏观政策的表述都更具现实意义。制度的生命力，在于它能否持续回应时代的真实需求。