面对错综复杂的国内外形势，推动经济转型升级和社会治理都成了“滚石上山”与“爬坡过坎”的硬骨头，急需一批作风硬、执行强的队伍。特别是年轻干部，必须主动挑起时代赋予的重担。但有些干部还存在等着看、推责卸担、做事虎头蛇尾的毛病，这不仅耽误了政策落实，也错过了发展的好机会。 为了激发干劲，咱们得先看看病根。一部分人心里没底、没担当，做事拖拖拉拉，总觉得跟自己没关系。另一方面，制度不健全、能力跟不上，也是导致“雷声大雨点小”的重要原因。这些毛病要是不改，既伤了民心，又拖慢了改革脚步。 年轻干部得从脑子、规矩和实际行动三方面同时使劲。在思想上要时刻保持紧迫感，别老是觉得天塌不下来。制度上得给“马上就办”画出具体流程，给“钉钉子”打上制度的板子，让大家做事都有谱。实践中就得冲到一线去锻炼本事，多学习琢磨专业知识，帮老百姓解难题磨性子。 未来随着培养体系的完善和锻炼的深入，这批人有望成国家治理的中流砥柱。只要把雷厉风行的劲头和持之以恒的韧劲变成日常习惯，就能闯出一条新路来。空谈误国，实干兴邦，干部队伍的水平直接决定了国家的未来。在这种局面下，必须靠自觉行动、靠规矩保障、靠真本事撑场面。只有这样，“马上就办”才能变成风气，“钉钉子”精神才能落到实处。