随着劳动用工形态的快速变化，劳动争议呈现多元化和专业化趋势。为提升基层矛盾纠纷化解能力，静安区近日启动2026年调解技能大赛，并同步开展劳动争议调解员和劳动监督员培训。区总工会联合区司法局、区人社局组织150余名基层调解员和工会干部参加培训，重点针对劳动争议调解、工作规范和法律监督等核心内容，实现"以赛促训、以训促用"目标。
调解工作兼具法律性和社会性。通过制度化培训和实战化练兵，结合名师带教机制，能够增强基层调解能力。未来需要继续提升专业化水平，在维护职工权益和促进企业发展之间找到平衡，为构建和谐劳动关系提供有力支撑。