蚂蚁集团CEO韩歆毅发了内部信，拒绝小胜即安，让业务和组织全是AI。 你听说了吗？蚂蚁CEO韩歆毅给全员发邮件，搞了个“AI Credit”激励方案，奖励AI方向有开创性贡献的团队和个人。你知道吧，这不仅仅是业绩上的鼓励，蚂蚁还把额外的激励拿出来给你们，希望大家继续努力。 如果团队和个人在AI方面做出了开创性贡献，而且市场也认可，给你们更多绩效激励。而且未来两年要是相关业务能提升公司价值，你们就能解锁SERs（经济受益权）。如果业务没有提升，那就没机会拿到SERs了。 韩歆毅在信里回顾了过去一年的工作，蚂蚁集团在AGI前沿探索和应用创新上下了大功夫，把AI技术深入到了核心业务场景中，还特别重视健康领域的突破。此外支付和全球化也有不少进展。最近这段时间从应用到探索，速度都加快了。“蚂蚁阿福”用户月活量已经超过3000万了，一天里有超过1000万的提问量。还有个全模态通用助手叫“灵光”，定位差异化，表现不错。Quest Mobile发布的那个AI应用周活榜上排在第十呢。 再来看看AGI探索方面，蚂蚁的“灵波”四天里开源了四个具身领域大模型。“百灵”家族也发布了18个大模型，覆盖从10B到1T的不同尺寸呢。这个成绩还不错吧？可是韩歆毅也说了现在还只是小胜而已。 现在的科技变化这么快，行业格局一直在变动啊。我们得保持强烈的紧迫感和危机意识才好。他觉得只有拒绝小胜即安，才能把现在的势能转化成真正的优势。所以他提出来一个目标：业务和组织都要全面 AI化！