最近在北京、天津和河北那边，关于京津冀人才协同发展这件事儿，咱们终于迈出了重要的一步，效果还挺显著。河北给168名来自海内外的专家发了邀请函，让他们跟用人单位面对面沟通，大家还能通过技术入股或者当顾问的方式来参与河北的建设。河北医科大学第二医院这些单位收到的简历里，博士比例一下子提高了，特别是北京、天津那边还有中东部省份的人才，现在也愿意去河北工作了。咱们这次在石家庄办了个大活动，有34家金融机构跟69家意向单位对接了25个项目，大家齐心协力把创新要素的流动给打通了。大会现场有513家单位在招人，这里面国企、科研院所和高科技公司占了大半壁江山，这就说明咱们的引才工作确实跟产业发展的需求贴得很紧。线上线下一起搞活动，把全国各地263所重点大学的学生都吸引来了。通过这种方式，河北解决了产业升级中高层次人才不够用的问题，尤其是那些搞钢铁、生物医药还有空天信息的新兴产业特别缺懂技术又会创新的复合型人才。如果人才不够用，新旧动能转换的速度肯定就慢了，京津冀产业链的融合也会受影响。这次大会不仅关注怎么把人请来，还在努力打造一个技术、人才、资本和项目都能一起发展的生态圈。大家觉得这次大会办得挺成功，北京、天津和河北的发展前景让博士毕业生们都挺看好的。随着京津冀交通越来越方便、公共服务越来越均衡，以后大家在这几个地方换工作也就没那么多障碍了。未来咱们还得继续优化政策体系、搭建高水平的平台，让河北在京津冀协同发展中当好那个支点。这不仅仅是把一些数据给刷新了，更是京津冀协同发展从画图纸变成现实的证明。 当越来越多高层次人才选择把自己的理想跟区域发展绑在一起，创新的力量在更广阔的空间里自由流动的时候，一幅人才领着发展、大家一起向前的新画卷就正在华北这块儿慢慢展开呢！这既是河北转型的好机会，也是京津冀想建成世界级城市群的坚实后盾。