安全部为了响应日照市安全生产委员会的号召，要求文化纸事业部、生活纸事业部和莱赛尔事业部在节后第一天给全体员工上一堂安全课，时间就定在3月2日。这是为了把公司在安全方面的稳定局面延续下去，确保复工复产工作进行得顺利。 安全部把这次活动视为公司全年安全生产的第一课，目标是把每一位员工的安全意识和底线思维给强化了。授课采用的是领导带头讲、层层传导责任的方式，让大家都明白安全是红线，不能越界。 开工第一天起，各车间通过集中授课、观看视频和岗位交底这些形式来推动活动。目的是让大家快速从节日的喜悦中回过神来，心也回到工作岗位上。这样就能让员工知道自己的职责是什么，严格遵守操作规程。 针对节后容易出事故的情况，安全部给各车间出了几道“必答题”：一是各层级都要推进这项工作；二是各车间要进行全面的隐患排查；三是把安全理念贯穿到所有工作中去；四是通过培训提升员工技能和意识。 具体来说，浆事业部负责落实这个培训活动。文化纸事业部、生活纸事业部和莱赛尔事业部则分别开展隐患排查行动和技能培训。纸板事业部的任务是要把隐患给清除干净，还要做好整改台账。 各车间要把安全管理落实到每一个环节里去。无论任务大小、环节多复杂，都要以安全为首要前提。大家不能有“三违”行为，得按照“四不伤害”的原则去做事。 专职安全管理人员要盯紧培训效果和规程执行情况。不能让培训变成走过场，得让安全要求落到实处才行。 到了3月2日那天，公司一共搞了100多场这样的活动。所有员工都参加了进来。通过这次活动，大家的安全意识更强了，防线也更牢固了。这就给全年实现安全生产目标打下了坚实的基础。