德国打算改改当兵的规矩，主要是因为想要扩大军队却发现没人愿意来当兵。一是制度要变，原来大家都是自愿去，现在变成了有选择性地征召。德国国会和参议院都通过了一个新法案，也就是《兵役制度现代化法》，这就说明德国的兵役制度要开始新的变化了。根据这个新的法案，德国准备弄个“需求征兵制”。如果国家安全受到威胁或者志愿者不够了，政府就可以去找议会申请启动强制征召的程序。具体实施分两步走：第一步先要求2008年以后出生的成年男性在网上完成登记，女性可以自愿报名；等到2027年7月，符合条件的人就要去体检。被征召的人得先干满6个月的基础训练，总服役期不能超过23个月。这跟2011年德国取消义务兵役制的时候完全不一样。那时候德国把联邦国防军变成了职业军人，现役人数差不多维持在18万人左右。现在政策又回了头，说明德国对安全战略做了大调整。二是为了安全。欧洲的形势变了很多，俄乌冲突一直没停，德国重新评估了自己的防御能力。按照北约规定，他们计划到2035年把现役军人弄成26万，预备役军人弄成20万。米夏埃尔·施塔克教授说现在德国两边受气：一边是跟俄罗斯关系紧张；一边是美国那边情况又不太稳。特别是美国政坛有变化以后，德国觉得得自己强一点，不能只靠一个盟友过日子。这种想法直接把扩军计划给推出来了。 三是现实问题比较麻烦。虽然法案在议会通过了，但是社会上的意见五花八门。除了执政联盟外别的党派都反对绿党说征兵标准不够好；左翼党还说年轻人应该有权拒绝当兵；他们觉得这不应该是为了富人的利益才去服役的。民意调查更直观地显示出了代沟问题：虽然有58%的人支持恢复义务兵役制；但在16到29岁这个年龄段里反对的高达65%。《星期日图片报》的调查还显示只有31%的人愿意去当兵；超过一半的人明确拒绝。施塔克教授分析说年轻人不愿意当兵反映出了更深层的社会问题国家在国防上对年轻人寄予厚望；却没给他们在教育和就业上足够的帮助这种期望和回报不对称就降低了军队的吸引力。 四是怎么解决这个问题德国政府正在想办法既要给好处也要讲道理给物质上的激励就是提高待遇和完善福利精神层面就是加强国防教育让军队形象变好政府希望通过这些手段让当兵这个职业变得更受社会认可。同时专家也指出光靠增加人数还不行施塔克教授说联邦国防军官僚主义太严重效率太低必须整治才行。除此之外德国还要跟欧洲盟友在防空侦察这些关键领域多合作建立更平衡的网络。 五是未来会怎么样还得看情况从短期看2026年新制度正式实施后能不能招到人要看实际效果从中长期看效果不仅关系到能不能招到26万现役军人还关系到整个国防转型的质量值得注意的是这次改革引起了社会讨论本身是好事情像施塔克教授说的广泛讨论能让大家更关心国防这对健全国防政策很重要未来德国需要在扩军改革管理改善待遇等方面同步推进才能在复杂环境下建立起好的现代防务体系。