记者从宿迁市应急管理局了解到，2026年3月起，宿迁将实施安全生产三项岗位人员常态化考试制度。该制度将企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员统一纳入考核体系，通过定期测试评估从业人员的专业能力和安全意识。
安全生产是企业发展的生命线，也是城市治理的底线。宿迁以考核制度改革为抓手，既落实了中央关于安全生产的部署要求，也反映了地方政府的创新智慧。规范化资格体系与科技监管手段相结合，将为高质量发展筑牢安全屏障。
记者从宿迁市应急管理局了解到，2026年3月起，宿迁将实施安全生产三项岗位人员常态化考试制度。该制度将企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员统一纳入考核体系，通过定期测试评估从业人员的专业能力和安全意识。
安全生产是企业发展的生命线，也是城市治理的底线。宿迁以考核制度改革为抓手，既落实了中央关于安全生产的部署要求，也反映了地方政府的创新智慧。规范化资格体系与科技监管手段相结合，将为高质量发展筑牢安全屏障。