昆明高新区总工会以“温度、广度、厚度”提升服务供给，精准回应职工急难愁盼

随着产业工人队伍建设改革的加快，职工多元化需求与传统工会服务模式之间的矛盾逐渐显现；昆明高新区作为国家级高新技术产业开发区，拥有2.8万名产业工人和3000余名新就业形态劳动者，职工结构复杂、需求多样。如何改变"一刀切"的服务方式，成为工会组织面临的重要课题。

工会工作的关键在于回应职工需求。昆明高新区总工会的实践表明，只有切实解决职工实际困难，才能真正成为职工信赖的组织。面对新就业形态和多元需求，基层工会需要不断创新服务方式、拓展服务能力，更好维护职工权益，为高质量发展凝聚工人力量。