中国男篮在2009年亚洲杯的“偷笑门”事件让郭士强教练至今仍难以释怀，他把这看作是职业生涯的一块心病。如今再次带队，他不再把目光局限在所谓的嫡系弟子身上，而是开始重视那些可能被忽视的年轻人。例如，贺希宁此前甚至没进过集训队，但这次却成为了进攻的核心。李弘权也被郭士强给轻视了，反倒是他的几个嫡系弟子张镇麟、焦泊乔和赵嘉义在这一窗口期表现平平。 面对日本队和省队这样的对手，中国队终于把命运重新掌握在了自己手中。他们在经历了两场先失一城的比赛后迅速反超，实现了两次两位数分差的逆转。这不仅显示出球队坚韧的气质和抗压能力回来了，更让郭士强领悟到两大真谛。一个是用人标准要坚持比赛气质至上。不论球员是不是嫡系，只要敢打敢拼就值得信赖。 另一个则是选人不能只看表面天赋。比如张镇麟、赵嘉义和焦泊乔在国内联赛表现亮眼，可一到国际大赛就会出现意志脆弱、技术失常的情况。这个窗口的两连胜充分证明了比赛气质的优劣会直接影响比赛走向。 回顾之前两连败韩国的深层原因，问题就出在三名关键球员身上。周琦原本被寄予厚望用来制衡对手，但事实却是他的战术执行不好，精神状态欠佳，进攻组织滞涩，还因为罚球问题屡屡丢分。 锋线上的张镇麟与曾凡博同样让人失望。张镇麟在四场比赛中表现低迷已被边缘化；曾凡博则是伤病缠身且发挥不稳。 正是这三个人的表现拖累了整体球队化学反应，成为了破坏良好局势的“马谡”。这也正是中国队在七月份主场迎敌日本队时必须要解决的问题。如何坚持用敢打敢拼的球员来确保团队战斗力和默契度？这是未来中国男篮亟需思考的问题。