在台州市温岭城东街道阳光社区，流动人口多、娱乐场所密集，治安管理一度面临严峻挑战。
2025年9月，元巧慧调任该社区民警时，面对的是年均警情超百起的复杂局面。
这种状况的形成，既有城市化进程中人口流动加剧的客观因素，也暴露出基层治理中信息不对称、矛盾化解机制不完善等问题。
元巧慧深知，传统“以管为主”的警务模式难以适应社区实际需求。
为此，他提出“用脚步丈量民情”的工作方法，对辖区1200余家出租房开展“拉网式”排查。
通过建立动态信息台账，将独居老人、情绪障碍者等特殊群体纳入重点关注范围。
这种精细化管理的成效在2025年11月得到验证——民警及时救助服药轻生的抑郁症患者，避免了悲剧发生。
在矛盾调解方面，元巧慧创新构建“铁三角”会商机制，整合网格员、房东、义警等力量形成共治网络。
针对欠薪等易引发群体性事件的纠纷，他既依法维护劳动者权益，又积极协调企业、政府多方协商，成功化解50余人集体讨薪事件。
数据显示，该模式推行后，社区矛盾纠纷就地化解率达92%，重复报警率下降37%。
更值得关注的是，元巧慧将新技术与传统工作法相结合。
通过警务系统搭建“民情热线”平台，对300余条群众诉求做到件件有回应，80多起线上纠纷实现“云端调解”。
这种“线上+线下”融合的治理模式，为破解基层警力不足难题提供了新思路。
基层平安不是靠一次性的整治行动实现的，而是在日复一日的走访、沟通、调解与守护中被一点点织就。
把群众的急难愁盼放在心上，把风险隐患化解在前端，把共治力量凝聚在一线，才能让社区既有秩序之稳，也有烟火之暖。
阳光社区的变化启示我们：最可靠的安全感，往往来自最贴近群众的那份坚持与担当。