最近，太原国资委发现太原酒厂的荣某锋和别人闹了矛盾，还动手打人，被公安局抓走了。针对这个事情，国资委马上组织开会讨论，派人去核查。查下来发现，荣某锋确实因为货款的问题跟人吵起来，动手打了人。按照规矩，国资委就先把他停职检查了，说后续会根据调查结果把该给的处分给了他。而且他们还让纪委和警察一起查清楚事情的来龙去脉，看看责任到底在谁。为了不影响厂里的生产经营，国资委还派人去厂里帮忙稳住局面，保证大家干活不出岔子。这事不光是员工的事，也是公家权力能不能用对地方的大事。有的人处理事情没规矩，这说明国企干部的法治教育还得再加强点。国资委这是把违法乱纪的事看得特别重，坚决不答应乱来。这次处理就很及时也很规范。以后这就是个例子，告诉大家怎么管国企、监督干部。确保工厂能正常运转，这是保住国有资产安全、推动企业发展的根本保障。