春节用工难问题一直是困扰企业发展的痛点。
随着经济持续复苏，洛江区制造业、服务业用工需求显著增加，特别是智能制造、电子商务等新兴产业面临技能人才短缺问题。
与此同时，高校毕业生就业压力不减，农村转移劳动力、零工群体等就业困难人员再就业需求迫切。
分析显示，造成当前就业结构性矛盾的主要原因有三：一是产业升级加快导致技能人才供给不足；二是信息不对称造成求职招聘效率低下；三是传统招聘模式难以满足多元化就业需求。
这些问题直接影响企业正常生产经营，也制约了区域经济高质量发展。
针对这一现状，洛江区人社局创新服务模式，推出"春风行动"系列招聘活动。
活动自2026年1月26日持续至3月16日，设置三大板块：线上开展6场主题网络招聘会，覆盖不同求职群体；组织名企视频展播和直播带岗活动，在"大美洛江"等平台推广；线下在万安、双阳等街道举办9场专场招聘会，聚焦餐饮、建筑、电商等重点行业。
值得注意的是，本次活动突出精准对接"特点：一方面针对高校毕业生、农村劳动力等不同群体设计专属招聘方案；另一方面为重点产业链企业开设智能制造等专场，实现供需双方高效匹配。
活动还特别关注女性就业问题，设置"巾帼逐梦"专场。
从活动安排看，组织方充分考虑春节前后用工求职规律，将网络招聘前置，现场招聘集中在正月期间，既方便返乡人员求职，也保障企业节后用工。
这种"线上+线下""长期+集中"的组合模式，体现了就业服务的系统性和针对性。
业内人士指出，此类政企联动的招聘活动具有多重积极意义：短期看能缓解企业用工压力，帮助重点群体就业；长期看有助于优化人力资源配置，促进产才融合。
随着数字技术的深度应用，就业服务正向智能化、精准化方向发展，这将为稳就业工作提供新动能。
就业稳，民生才有底；用工稳，产业才有劲。
把握春节前后这一关键窗口，以更精准的岗位供给、更便捷的服务触达和更高效的人岗匹配，既是对企业复工达产的及时支持，也是对劳动者实现体面就业的有力托举。
期待系列招聘服务持续落地见效，让更多人“找到合适的岗位”，也让更多企业“招到需要的人才”，共同为高质量发展汇聚人力支撑。