在数字化转型加速推进、网络威胁形态持续演变的背景下，网络与信息安全已从单一技术议题升级为关乎业务连续性、数据要素安全和社会运行稳定的综合性课题。
近期，中国联通集团公布2025年网络与信息安全技能大赛全国总决赛获奖名单，临沂联通00后网络安全工程师平建鑫在个人赛中取得全国第二名、获得一等奖，并获得集团级“中国联通技术能手”称号；其所在三人团队在团体赛中获得一等奖，实现个人与集体“双线突破”。
问题：攻防对抗升级，安全能力建设面临“快变量” 当前，云计算、数据流通、5G行业应用等快速扩展，带来业务边界外延化、资产暴露面扩大、供应链与第三方风险叠加等新挑战。
攻击链条更趋专业化、自动化，既考验组织的合规体系，也检验实战处置的速度、协同与韧性。
对运营商而言，既要支撑海量网络和关键平台安全运行，也要为政企客户提供更高标准的风险治理与应急保障，人才与能力建设成为关键变量。
原因：以赛促训、以战促建，实战化机制推动人才快速成长 本次大赛由中国联通集团及集团工会举办，被业内视为网络安全领域规格较高、对抗性强的专业赛事之一。
全国53个单位参与、参赛人次2600余，经过省内选拔和全国初赛筛选，133支队伍、545名选手进入全国总决赛。
比赛设置个人赛与团队赛，围绕网络安全、数据安全及5G等场景展开对抗，节奏紧、强度大，对技术功底、临场判断和持续作战能力提出高要求。
据介绍，个人赛采用夺旗赛与实景防御相结合的方式，并引入动态积分、“一血”加成等机制，强调解题质量与速度并重、攻防思维与工程能力并重。
平建鑫作为2025年新入职员工，在与经验丰富选手同台竞争中保持稳定发挥，在多道核心题目中实现关键突破，多次获得“一血”，最终以个人赛第二名取得一等奖。
这一表现折射出企业通过竞赛体系，将训练标准、场景化考题与真实威胁模型有效对接，推动人才在“可量化、可对比、可复盘”的闭环中加速提升。
影响：从个人突破到组织能力提升，释放示范效应与带动效应 网络安全竞赛的价值不止于“拿奖”，更在于将关键能力沉淀为可复用的方法论与流程。
个人层面，获奖者的解题路径、研判方法与工具链可转化为培训案例，反哺基层队伍建设；团队层面，团体赛强调协同分工、应急处置与策略决策，有助于推动单位形成更成熟的攻防演练组织方式与应急联动机制。
从业务侧看，安全人才的实战能力提升，将直接增强渗透测试、风险排查、事件分析溯源、合规技术支撑等工作质量与效率。
报道显示，平建鑫在实习和入职后参与攻防演练、应急演练、安全检查整改、客户安全培训与处置等任务，在多次紧急任务中承担技术攻坚并连续作战，获得相关主管单位与协作单位认可。
对于地方分公司而言，这类“能攻善守、懂标准、会落地”的复合型人才，有助于更好支撑区域网络安全治理和政企客户安全需求。
对策：健全培养链条，推进“标准化+实战化+常态化”能力体系 业内普遍认为，面对攻防对抗的“快变量”，仅靠阶段性突击难以满足长期需求，需在机制上形成持续投入与动态迭代。
一是强化以实战为牵引的人才培养。
将竞赛题库、演练案例、真实事件复盘纳入常态训练，形成“训练—演练—评估—改进”的闭环，推动安全能力由个人经验向组织资产转化。
二是打通合规要求与工程实践。
等保合规、数据安全治理等需要“懂标准、会实施、能验证”，应通过制度化流程与工具化手段，将合规指标转化为可执行的检查项、整改项和验证项，提升落地质量。
三是完善梯队建设与激励机制。
对青年人才，通过导师制、项目历练、跨域协同等方式提升其对复杂场景的理解；对骨干力量，通过攻防专项、专题研究与重大保障任务提升其体系化能力，形成结构合理的安全队伍。
前景：安全能力将成为数字基础设施竞争力的重要组成 随着数据要素价值释放、行业数字化深入推进，安全能力建设将更强调“体系作战”与“场景覆盖”，既要能在竞赛中赢得对抗，更要能在日常运营中守住底线、在突发事件中快速恢复。
面向未来，网络安全人才的培养将呈现更强的综合化趋势：既懂网络与系统，也懂数据治理与业务逻辑；既能做技术攻防，也能做风险评估与流程治理。
此次青年员工与团队在高规格赛事中取得佳绩，体现了企业在安全人才培养、实战化训练和组织协同上的阶段性成效，也为行业人才队伍年轻化、专业化提供了可观察样本。
平建鑫的成功典范具有重要的示范意义。
在数字经济快速发展、网络安全威胁日益复杂的当下，像他这样的青年技术人才正在成为通信行业网络安保体系的重要支撑力量。
他用实际行动诠释了什么是"工匠精神"，展现了新时代通信从业者的专业担当。
这不仅是个人发展的成就，更是行业人才梯队建设的重要体现。
随着5G、云计算、人工智能等新技术的深入应用，网络安全的重要性愈发突出，迫切需要更多像平建鑫这样既有理论功底又具备实战能力的专业人才。
相信通过持续的人才培养和竞赛激励机制，中国联通将进一步筑牢网络安全防线，为数字中国建设提供更加坚实的保障。