大通县这几年一直在琢磨农村劳动力富余却找不到活干、收入也不高的事儿，就想着怎么把这锅饭煮好。县政府拿出了“政府主导、市场导向、企业运作”的办法，一门心思搞“江源巧姑·大通护工”这个牌子，让劳务经济不再是乱七八糟的散户，而是变得标准、有品牌、成了产业，这也算是给乡村振兴添了一把力。 县里先把几个部门给招呼到了一起，人社、卫健、农业农村还有妇联都在一块儿使劲儿。他们弄出了“1+3+N”的政策体系，又写了个《三年行动方案》，就是想把政策的劲儿都拧成一股绳。服务网络也搞了个“1+1+6+N”的四级结构，建了1个指导中心、1个基地、6个驿站还有313个村的联络点，还培养了313个劳务经纪人。这样一来，不管是城里还是村里，服务网点都铺得满满当当，形成了“县级统筹、基地赋能、基层服务”的闭环。 要想让这个牌子立得住，光靠政策还不行。大通县发布了全国第一个护工领域的团体标准，把5大类28项服务指标都列得明明白白。培训也有了新花样，搞“五包六免”，专门盯着医疗护理、母婴护理这些个活计。今年已经培训了950人，拿到证书的有510人，持证率都到了78%。他们还把护工们组织起来成立了联盟，推行“五统一”管理，工资也有了保障机制。现在有110名护工住进了15家医院的“无陪护”病房。 为了挣钱这事儿不光要往外跑也要往家走。往外推就业就用苏青东西部协作这种平台，拉上国内的大机构搞跨区域输送。村里头也不能闲着，搞了“护工雁归”创业计划，帮着孵化出14家本地企业。这些措施下来效果不错，“江源巧姑·大通护工”这个牌子到现在已经带动1.1万多人稳稳地找到了活干。 去外地干活的人平均月入8000元以上，留在省内本地的也有4500元。“江源巧姑·大通护工”也成了省级品牌的一部分。