山东冠县创新财政管理机制 全年审减资金超1.5亿元显实效

当前,财政收支矛盾与公共服务需求同步增长,有限资金如何实现更大产出,成为基层治理的现实考题。

实践中,部分项目存在“必要性论证不充分、标准不统一、参数配置偏高、绩效约束偏弱”等问题,导致同类事项支出差异大、资金使用效率不高。

冠县以打造“效冠财政”品牌为抓手,把“该不该干、花多少钱”作为财政管理的关键关口,推动财政资源向更急需、更有效、更可持续的领域聚焦。

问题的症结,既有信息不对称,也有机制约束不足。

一方面,一些采购与项目申报容易出现“重立项、轻测算”,对市场价格变化、全生命周期成本缺乏系统评估;另一方面,过去绩效评价往往偏事后,结果运用不够刚性,难以形成对部门单位的持续压力与正向激励。

为破解这些痛点,冠县将事前评估、预算评审、成本效益分析统筹联动,形成从源头到过程再到结果的闭环管理。

在具体做法上,冠县把“前端把关”作为第一道防线。

以教育装备采购为例,一所学校申报采购智慧黑板50套,单价测算偏高。

财政部门通过市场询价、成本效益分析和现场核实,提出“基础功能+模块化选配”的方案建议,并将审定单价调整至更贴近市场水平,压缩不合理支出。

同时,将配置参数纳入教育设备采购支出标准,推动同类事项实现“一次评审、规范一类”,以标准化减少随意性,以清单化提升可比性,为后续预算编制提供依据。

从制度层面看,冠县将重大新增项目纳入统一规程管理,规定对60万元以上新增重大项目开展事前绩效评估、预算评审与成本绩效管理,通过“先论证、后安排”“先评估、再投入”强化科学决策与成本约束。

今年以来,当地对一批项目进行系统评审,推动资金安排更符合实际需求和绩效目标,形成“项目可行、预算可控、支出可审”的运行机制。

为避免“评了不改、评了不用”,冠县在评价环节引入更强的结果导向,探索绩效评价“末位淘汰制”。

对排名末位的项目予以取消,对后20%的项目按比例压减预算,通过优胜劣汰倒逼部门单位提升项目设计质量、实施管理水平和产出效益。

同时,修订完善实施办法,将评价结果与下一年度预算安排、项目存续、管理改进等精准挂钩,使绩效评价从“纸面结论”变为“资源配置依据”,让问效问责更具可操作性。

在过程管理上,冠县强调由“事后评”转向“过程管”,把及时介入作为提升绩效的关键手段。

当地选取核心指标对重大政策和项目开展动态监控、快速评价,一旦发现偏离目标或存在风险,及时提出整改建议,必要时同步调整预算安排,减少资金沉没成本和执行偏差。

目前,对多项规模较大的重大政策和项目建立“绩效档案”,推动问题整改并固化为制度安排,逐步形成“快速评价、即时反馈、联动调控”的管理模式。

这些举措带来的影响正在显现:一是财政资金“挤水分”、压不合理支出,更多资源向民生保障、公共服务和发展关键领域集中;二是通过标准体系与成本约束,减少同类事项支出差异,提升预算编制的科学性与可预测性;三是以结果刚性运用强化责任链条,推动部门单位从“要钱干事”向“用钱出效”转变,促进治理效能提升。

更重要的是,这套机制为县域层面提升财政科学管理水平提供了可复制的路径。

面向下一步,冠县还需在“精细化、数字化、协同化”方面持续发力:进一步完善支出标准和价格信息库建设,提升市场询价与成本测算的及时性;强化部门单位绩效目标设定能力,推动指标更聚焦产出、效果与群众获得感;健全跨部门数据共享和监督联动机制,提升动态监控的穿透力和预警能力。

随着制度逐步固化、经验持续迭代,“少花钱、多办事、办好事”的改革目标有望在更广范围内落地见效,为高质量发展提供更坚实的财政保障。

财政资金是人民的血汗钱,如何让每一分钱都花在刀刃上,是检验政府执行力和治理能力的重要标尺。

冠县"效冠财政"品牌的打造,不仅体现了对财政资金使用效率的执着追求,更反映了以科学管理推动高质量发展的坚定决心。

在经济发展面临多重挑战的当下,这种降本增效、精打细算的做法具有重要的示范意义。

随着改革的深入推进,相信冠县将进一步探索出更加完善的财政管理机制,让有限的资源创造出更大的社会效益,为区域经济社会发展提供更加有力的支撑。