长武县将科技创新作为推动经济高质量发展的核心引擎，去年深度融入秦创原科技成果转化先行区建设，坚持教育科技人才体制机制一体改革，在关键领域精准施策，科技创新工作取得显著成效。
在项目攻坚方面，长武县建立了系统化的科技项目管理体系。
通过专项培训精准筛选，成功申报省级项目7个、市级项目11个，实现了项目储备的质量提升。
县财政局联合出台了《长武县科技创新专项资金管理办法》等制度文件，规范资金使用与项目管理，确保科技投入的效益最大化。
针对往年积累的1个省级、14个市级逾期未验收项目，县里开展了专项攻坚行动，最终验收通过率达到100%，实现了科技项目的闭环管理。
同时，县里前瞻性地谋划了"十五五"重大科技项目14个，计划总投资超2.5亿元，为产业长远发展奠定了坚实基础。
在创新平台建设方面，长武县围绕"三个百亿级现代产业集群"能级跃升目标，统筹布局多层次创新载体。
精细化工研究院完成方案编制，装备制造研究院形成框架体系，与西北农林科技大学共建的苹果全产业链研究中心已正式挂牌，智慧果园创新平台稳步推进。
旱作小麦育种中心成功获批市级重点实验室，创新平台体系不断完善。
这些平台的建设有效构建了产学研用协同创新网络，形成了科技创新与经济发展的双向赋能格局，区域创新能力显著增强。
人才队伍建设是科技创新的关键支撑。
长武县实施了多维度的人才引育机制。
全年选派16名专家服务重点领域，开展技术培训120场，引进推广新品种6个，落地产业项目8个。
组建了140人的科技特派员队伍，培育了60名技术经理人，通过"科技红娘"机制推动了2项成果转化。
创新实施"科技副总""科技金融副总"机制，选派3名科技副总，推动3家企业与1家金融机构成功对接，有效打通了科技创新与金融资本的通道。
成功举办第四届"人才兴咸"系列活动，人才集聚效应持续凸显。
在跨区域协作方面，长武县以开放融合为导向，推动创新要素跨域流动。
深化与西安市未央区的"双城融智"协作机制，签署区域人才联盟协议，实现项目、人才、技术的双向流动。
联合开展"揭榜挂帅"行动，成功对接4项技术需求，组织3家企业获批未央区科技计划项目立项。
举办"未你而来·长伴创新"路演、"智汇长武·产研同行"高校专家县域行等活动，推动4项科技成果落地，促成2家本地企业与陕西科技大学签署产学研合作协议。
"研发在未央、转化在长武"的协同模式初见成效，为区域创新协同提供了有益示范。
在科普与科技帮扶方面，长武县将科学普及与科技创新协同并进。
承办2025年咸阳市暨长武县"科技活动周"启动仪式，举办科技创新产品展览、科普知识问答"五进"等系列活动，参与人数超1500人次。
常态化开展"三送一解一转"服务40次，实现科技型企业全覆盖，解决技术难题8项，建立"四张清单"动态管理机制，有效激发了企业创新内生动力。
县域创新不是简单的项目叠加，更不是一时的热闹活动，而是一套围绕产业需求持续运转的制度体系与服务能力。
长武的探索启示在于：把项目管出质量、把平台做出功能、把人才用出效能、把协同落到项目、把科普融入生态，才能让科技创新真正成为推动高质量发展的长期动力。