在能源行业加快建设新型电力系统的背景下，传统电力企业如何实现转型升级？国网天水供电公司给出的答案是把“人”放在核心位置。公司通过深化产业工人队伍建设改革，让一线工人从“干活的人”变成“创新的人”，为企业高质量发展提供持续动力。
新质生产力的形成，离不开高素质劳动者队伍的成长与释放。把改革落到班组一线，把课堂设在攻关前沿，把激励对准价值创造，才能让普通岗位不断产出不普通的创新，让技能人才成为推动高质量发展的重要支撑。对电网企业而言，这既是提升核心竞争力的现实选择，也是守护万家灯火、服务发展大局的应尽之责。