11月1日这天一大早，西川监狱召集全体民警开了个会。大伙儿坐在一起，监狱的头头们还有各个监区的负责人也都到了。大会一开始，先把表扬决定念了出来，用身边的例子给大家伙儿打打气。接着又通报了“五百分”中期考核的情况，不光说了大家做得好的地方，也没藏着掖着存在的短板，直接把问题清单列了出来。 虽然今年监狱工作抓纪律、保安全、带队伍都挺扎实，省厅和局里都给了肯定，可会议觉得光高兴不行，还得保持清醒。成绩那是过去的事儿，问题才是下一步该干的。监管和生产里的那些小漏洞、执行上的偏差还像暗礁一样藏在水底，得马上改、立刻改。 眼看年底就要到了，既要忙着搞考核验收，又得盯着安全生产，压力确实不小。为了收好这个年尾，会议定了个“四个再”的要求。第一就是精神再提振，值班一刻不能松，得时刻保持“放心不下”的劲头。第二是站位再提高，得围着主责主业转，用脚走到现场去排查风险隐患。第三是工作再提升，碰到新情况别慌，用新点子和科学方法把难题解决掉。最后一个是成效再提级，得强化政治和大局意识，把学习、执行、创新还有自律这四种能力练好。 最后大会在一片热闹声中结束了。那张问题清单这会儿已经变成了任务账单。大伙儿把这次大会当成新起点，带着“赶考”的清醒劲儿，还得接着在一线书写高质量发展的“平安答卷”。